@毕业生，这些社保知识你要知道！

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引用

澎湃

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https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_27888017

仲夏蝉鸣少年心，凌霄花开毕业季。在这个青春与梦想放飞的时节，市中区人力资源和社会保障局推出“温暖人社 暖在市中·毕业季”系列政策解读，以短视频的方式解答毕业生关切问题，助力莘莘学子圆梦市中，共同奏响市中青春乐章！

社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，包括基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险（含生育险）。

按照《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。为职工参加社会保险是用人单位的法定义务和责任。

注意事项

（1）不要签订任何放弃缴纳社保协议

参加社保并依法缴纳社保费是用人单位和职工的法定义务，不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。用人单位不依法为职工缴纳社保，是违法的，双方有约定也属无效约定。

（2）不要认为用人单位试用期可以不缴纳社保

用人单位应为试用期内的职工缴纳各项社保。无论试用期长短、职工最终能否转正，用人单位都应依法为职工缴纳社保。

（3）不要不重视社保缴费基数

社保缴费基数的高低，直接影响退休后的养老金水平及退休后养老金调整，千万不要忽视。职工缴费基数是按本人的实际应发工资核定的。

知识点

职工基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位和职工缴纳养老保险费的数额，按国家和省规定的缴费基数乘以缴费比例确定。

现行规定如下:

职工个人以本人上年度月平均工资作为本年度月社会保险缴费基数。缴费比例为8%，记入基本养老保险个人账户。

本人工资收入高于全省全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全省平均工资)300%的，以全省平均工资的300%为缴费基数；

本人工资收入低于全省平均工资60%的，以全省平均工资的60%为缴费基数。

单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数，缴费比例为16%，记入基本养老保险统筹基金。

本文原文来自澎湃新闻