高效人士七个习惯，让你超速个人成长（附思维导图）

高效人士七个习惯，让你超速个人成长（附思维导图）

品德成功论提醒人们，高效能的生活是有基本原则的。只有当人们学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的品格中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福。

由内而外全面造就自己

谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之有理，我们都不能替别人开门。

史蒂芬·柯维博士提倡先建立个人领域的成功，再追求公众领域的成就，这就是孟子所讲的修身、齐家、治国、平天下。但这本书的高级就在于7个习惯或方法的具体化。

习惯一 积极主动

最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。
——亨利·戴维·梭罗(Henry David Thoreau)｜美国文学家及哲学家

积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。

积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。

他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。

习惯二 以终为始

和内在力量相比，身外之物显得微不足道。
——奥利弗·温德尔·霍姆斯(Oliver Wendell Holmes)｜美国最高法院前大法官

所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。

对个人而言，使命宣言是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。

习惯三 要事第一

重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。
——歌德(Goethe)｜德国诗人

要事第一即实质的创造，是梦想的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。

习惯四 双赢思维

金科玉律已深植我们的脑海，现在则是奉行不渝的时刻。
——埃德温·马卡姆(Edwin Markham)|诗人

双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。

习惯五 知彼解己

心灵世界自有其理，非理智所能企及。
——帕斯卡(Pascal)｜法国哲学家、数学家及物理学家

当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。

习惯六 统合综效

我以圣者的期望自勉：对关键事务——团结，对重大事务——求变，对所有事务——宽大。
——美国前总统乔治·布什(George Bush)｜就职演说

统合综效是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。

习惯七 不断更新

不足道的小事也会引发惊人的结果，每念及此，我就认为世上无小事。
——布鲁斯·巴登(Bruce Barton)｜美国前众议员及广告业者

“不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面(身体、精神、智力、社会/情感)中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级。

🎈作者介绍：
🔺知识可视化设计师
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