向上司要职要薪，别再死要面子了！
向上司要职要薪，别再死要面子了！
在职场中，向上司争取加薪或晋升是每个职场人都可能面临的情境。然而，很多人却因为"面子"问题而犹豫不决，甚至放弃争取。这种心态不仅影响个人的职业发展，还可能导致收入停滞不前。让我们通过一个真实案例来理解这个问题：
面子问题：职场人难以启齿的痛
小王在一家互联网公司工作了三年，期间多次参与重要项目并取得了显著成绩。然而，每当他想到要向上司提出加薪或晋升时，总是感到难以启齿。他担心如果被拒绝，会显得自己不够专业；如果同事知道他在争取加薪，又怕影响团队关系。这种纠结的心态让他一直不敢采取行动，结果眼看着比自己晚入职的同事因为主动争取而获得了更好的待遇。
面子与实力：职场成功的真正关系
很多人认为面子是别人给的，其实不然。面子是自己挣出来的，你有几分实力，别人就会给你几分面子。一味追求面子，反而会失去更多。正如李嘉诚所说："当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了；当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了；当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是个人物了。"
克服面子问题的实用技巧
转变心态：首先要认识到，争取加薪或晋升是职场人应有的权利，而不是什么丢脸的事。你的付出应该得到相应的回报，这与"贪心"无关。
做好准备：在提出加薪或晋升前，先做好充分准备。用具体的数据和事实证明自己的价值，比如项目完成情况、业绩提升数据等。这样即使被拒绝，也能保持自信。
选择合适时机：不要在上司心情不好或公司业绩下滑时提出。最佳时机是在你完成了一个重要项目或公司业绩上升时。
使用恰当的沟通技巧：
- 使用"我去尝试"、"我再确认下"等句式，展现专业性
- 用数据量化自己的成就
- 主动承担额外任务展示能力
成功案例：从"不敢说"到"主动争取"
陈娜刚毕业就进入一家快速发展的公司。她发现很多同事在电梯里遇到老板时都显得拘谨，而她则主动与老板打招呼，并在闲聊中了解老板的个人爱好。通过这些看似平常的接触，她逐渐在老板心中留下深刻印象。当有机会时，她主动承担额外任务，并用具体数据展示自己的工作成果。最终，她成功获得了晋升。
另一个例子是金无足赤。在一次会议上，他巧妙地将老板的错误揽到自己身上，既维护了老板的面子，又展示了自己负责任的态度。这种智慧赢得了老板的信任，为他日后的晋升奠定了基础。
结语：勇敢表达，收获成长
职场中，"死要面子"只会让你活受罪。只有勇敢表达自己的诉求，才能获得应有的回报。记住，老板不会主动给你加薪或晋升，你需要为自己争取。当你克服了面子问题，你会发现，原来成功离你并不遥远。