全总助力职业健康管理：从政策推动到科技赋能
全总助力职业健康管理：从政策推动到科技赋能
2024年，上海市卫生健康委员会与上海市总工会联合开展“职业健康达人”活动，评选出75名职业健康达人。这一活动是中华全国总工会（以下简称“全总”）助力职业健康管理的缩影，展现了工会组织在保护劳动者健康权益方面的积极作为。
政策引领：推动职业病防治体系完善
全总在职业健康管理中的首要作用是推动政策制定和完善。近年来，全总积极参与《职业病防治法》的修订工作，推动法律将职业病范围从原来的9类99种扩大到10类132种，更好地保护劳动者权益。同时，全总还推动出台了《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，明确提出到2025年职业健康治理体系要更加完善，职业病危害状况明显好转的目标。
在政策推动下，我国职业病防治工作取得显著成效。截至2023年底，全国纳入职业病危害专项治理企业达18.5万家，已完成治理7.5万家。用人单位工作场所职业病危害因素检测率、职业病危害项目申报率等指标均有所提升，煤尘、矽尘监测岗位超标率持续下降。数据显示，2022年全国报告新发职业病病例数比2019年下降了40%。
实践创新：提升劳动者健康素养
除了政策推动，全总还通过各类实践活动提升劳动者的职业健康意识和素养。其中，“职业健康达人”活动就是一个典型例子。该活动自开展以来，通过加强健康管理、改善劳动环境、开展教育培训和技能竞赛等方式，在全国范围内培育了一大批职业健康达人，有效提升了劳动者的职业健康素养和用人单位的职业健康管理水平。
此外，全总还联合相关部门编制了多个重点人群职业健康保护指南，针对医务人员、核电站工作人员、消防救援人员等高风险群体提供专门的职业健康保护方案。同时，全总积极推动职业健康知识进机构、进企业、进学校、进乡村、进社区，普及职业健康知识，提高全民职业健康意识。
科技赋能：智能化健康管理新趋势
随着科技的发展，智能化、精准化成为职业健康管理的新趋势。全总积极利用新技术提升职业健康管理水平。例如，通过智能穿戴设备监测工人的生理指标，及时预警健康风险；利用AI算法进行安全监控，识别危险行为；采用远程医疗服务，为偏远地区员工提供医疗咨询等。
在智能化趋势的推动下，我国已基本形成“地市诊断、县区体检、乡镇康复”的职业病诊疗康复体系。目前，全国已有职业病诊断机构620家、职业健康检查机构5670家、尘肺病康复站829家，为劳动者提供了便捷的医疗服务。
保障体系：织密职业病救治网
在职业病救治保障方面，全总积极推动将尘肺病等职业病严重的重点行业职工纳入工伤保险保障范围，将符合条件的职业病患者家庭纳入最低生活保障范围。同时，全总还推动建立了职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担的制度，确保职业病患者能够及时获得治疗和赔偿。
各地积极响应政策，推出多项暖心措施。例如，湖南建立农民工尘肺病基本医疗救治救助政策，大幅减轻患者医疗费用负担；福建、贵州等地将尘肺病纳入门诊慢特病病种报销范围，有效减轻患者用药负担。
展望未来：构建全方位职业健康管理体系
面对新时代的职业健康管理挑战，全总将继续发挥桥梁纽带作用，推动政府、企业、劳动者三方共同参与职业健康管理。未来，职业健康管理将更加注重预防为主、防治结合，同时兼顾传统职业病和新型职业健康危害因素，构建全方位、多层次的职业健康管理体系。
全总在职业健康管理中的作用日益凸显。通过政策推动、实践创新和科技赋能，全总不仅有效保护了劳动者的健康权益，也为我国经济社会的可持续发展提供了坚实保障。