科技强警创新实践：嫩江公安局信息化建设成效显著
科技强警创新实践：嫩江公安局信息化建设成效显著
近年来，黑龙江省嫩江市公安局积极拥抱数字化转型浪潮，以科技强警战略为引领，大力推进信息化建设，构建了具有地方特色的智慧警务新模式。通过机制创新和技术赋能，嫩江公安不仅提升了警务工作效率，更增强了基层治理能力，为维护地方社会稳定和促进经济发展提供了有力保障。
机制创新：构建现代警务运行体系
嫩江市公安局以“情指行”一体化改革为牵引，构建了以合成作战中心为“主脑”，各派出所综合指挥室为“副脑”，社区警务队和案件管理队为“左膀右臂”的警务运作架构。这一创新机制实现了指挥调度的扁平化和智能化，确保了警务资源的高效配置。
在具体实践中，嫩江公安推行“白帽子+蓝帽子”联勤联动勤务模式，将交通管理、车驾管服务等功能整合进派出所，实现了警务资源的集约化利用。同时，通过建立10个改革专项工作组，推动相关业务和警力的整体入驻与实体化办公，有效提升了警务协同效率。
科技赋能：打造智慧警务新生态
在科技设备投入方面，嫩江市公安局加速推进“智慧交管”建设，配备了智慧警车系统布控球、5G智慧警车系统、5G执法记录仪、警务通手机等先进装备。同时，还在重点区域布设了人车智能识别卡口摄像头、5G电子围栏、AR高点全景摄像机等前端感知设备，构建起全方位、立体化的治安防控体系。
通过融合交警车辆查缉布控等科技平台，嫩江公安的科技支撑能力显著增强。这些技术手段不仅提升了执法效率，也为预防犯罪、打击违法提供了强有力的支持。
基层治理：创新“警格+网格”模式
在基层治理方面，嫩江公安积极探索“警格+网格”融合机制，将治安联巡、矛盾联调、隐患联排、宣传联动等工作下沉到各网格责任区，实现了“片区有网、网中有格、格中定人、人负其责”的基层治理新格局。
同时，嫩江公安还推行“警+N”融合机制，通过警社、警银、警校、警网等多方联动，将服务触角延伸至社会各个角落。特别是在农村地区，通过设立“群众家门口的暖心警务室”，推行社区警务“五暖”工作法，真正做到了警务围着民意转，把群众获得感幸福感安全感作为改革试金石。
队伍建设：提升民警综合素质
为确保改革顺利推进，嫩江公安注重队伍建设，通过培训+练兵模式，持续提升民警综合素质。打破单警种单兵作战模式，实行“老带新”、互相“通有无”，开展业务交叉培训，提升民警综合业务能力。同时，通过严格“第一议题”制度，落实“三会一课”、主题党日等活动，强化政治建警，为改革提供坚实的政治保障。
成效显著：打造公安改革“嫩江样板”
通过一系列改革创新举措，嫩江市公安局在信息化建设方面取得了显著成效。目前，全局共有108名民警和93名辅警充实到基层派出所，基层警力占比超过60％。同时，通过优化勤务模式和科技赋能，警务工作效率大幅提升，群众满意度显著提高。
嫩江公安的改革实践不仅为当地社会治理注入了新活力，更为全国公安系统提供了可借鉴的“嫩江样板”。未来，嫩江公安将继续深化科技强警战略，推动公安工作向更高水平发展，为建设更高水平的平安中国贡献力量。