OSHA 2025新规来袭：企业如何确保职场安全合规？
OSHA 2025新规来袭：企业如何确保职场安全合规？
2025年，美国职业安全和健康管理局（OSHA）实施了一系列重要法规更新，以进一步提升工作场所的安全水平。这些新规涵盖了个人防护装备（PPE）、热疾病预防以及铅暴露控制等多个方面，对各行业企业都提出了新的合规要求。
OSHA 2025最新法规更新要点
个人防护装备（PPE）适配性要求
自2025年1月13日起，OSHA新规明确要求建筑行业中的所有个人防护装备必须“适合”每位受影响的员工。这一变化直指长期以来女性和体型各异的工人在PPE适配性方面面临的困扰。不合身的防护装备会增加工伤风险，因此新规要求企业采取以下措施：
- 评估现有PPE库存是否能满足不同体型员工的需求
- 与供应商合作，确保能采购到各种尺寸的PPE
- 开展员工培训，强调正确佩戴的重要性
- 记录PPE评估、员工反馈和培训情况，以备OSHA检查
热疾病预防措施
OSHA正在推进一项保护工人免受热疾病影响的新规，该规定将适用于室内外工作场所。虽然最终规则尚未公布，但预计雇主将被要求提供：
- 充足的饮用水
- 合理的休息时间
- 避暑设施
- 热应激监测系统
企业需要提前规划，制定热疾病预防计划，以应对即将到来的法规要求。
降低铅暴露风险
新规还加强了对铅暴露的管控，特别是在建筑行业。企业需要：
- 定期检测工作场所的铅含量
- 为接触铅的工人提供适当的PPE
- 实施工程控制，减少铅尘产生
- 开展铅危害相关培训
不同行业的具体合规要求
制造业
制造业需要重点关注以下几个方面：
- 危险化学品沟通：确保所有化学品都有适当的标签和安全数据表（SDS），并定期对员工进行培训。
- 锁定/挂牌制度：在设备维护或修理时，严格执行锁定/挂牌程序，防止意外启动。
- 机器防护：为所有可能造成伤害的机械设备安装适当的防护装置。
- 安全培训：定期对员工进行安全操作规程培训。
建筑业
建筑业则需要特别注意以下风险点：
- 高处坠落防护：这是建筑行业死亡事故的主要原因。企业需要提供合适的坠落防护系统，如安全带、安全网等。
- 楼梯和梯子安全：确保所有楼梯和梯子符合OSHA标准，设置防滑装置，保持清洁无杂物。
- 临时用电安全：使用符合标准的临时用电设备，确保接地良好，避免过载。
- 手工工具和电动工具：定期检查工具状态，确保员工正确使用。
企业如何有效实施OSHA合规
要确保OSHA合规，企业需要建立一套完整的管理体系：
制定安全健康计划
企业应制定书面的安全健康计划，明确各级管理人员和员工的责任，设定具体的安全目标，并定期评估计划执行情况。
员工培训
定期对员工进行安全培训，内容包括：
- OSHA相关法规要求
- 工作场所潜在风险识别
- PPE正确使用方法
- 应急处理程序
记录保存与报告
企业需要妥善保存以下记录：
- 员工培训记录
- 安全检查记录
- 事故调查报告
- 医疗处理记录
这些记录不仅有助于企业内部管理，也是应对OSHA检查的重要依据。
获取合规协助
企业可以利用OSHA网站上的资源，包括：
- 行业特定指南
- 安全检查清单
- 培训材料
- 专家咨询服务
违规案例警示
不遵守OSHA规定的企业将面临严厉处罚。例如，加利福尼亚州一家建筑公司因未遵守热疾病预防规定，导致工人中暑死亡，被处以高额罚款。另一家制造企业因化学品储存不当，发生爆炸事故，不仅面临巨额罚款，还被追究刑事责任。
OSHA在2022财年进行了31,820次检查，其中56%是针对违规行为的突击检查。违规企业不仅需要支付罚款，还可能面临法律诉讼，甚至刑事责任。更重要的是，安全事故会给员工带来不可挽回的伤害，影响企业声誉和运营。
因此，企业必须高度重视OSHA合规，将其作为日常管理的重要组成部分。通过建立完善的安全管理体系，提供必要的安全培训，确保PPE适配，以及实施有效的风险控制措施，企业可以有效预防工伤事故，保护员工健康，避免违规处罚，实现可持续发展。