人机协作：未来职场新趋势

人机协作：未来职场新趋势

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https://www.sohu.com/a/816155968_267471

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https://www.sohu.com/a/813845721_120991886

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http://yjy.people.com.cn/n1/2024/0621/c459074-40261446.html

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https://blog.csdn.net/m0_59164520/article/details/143865292

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https://www.seftb.org/cp-16-2368-bd09b-1.html

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https://www.sem.tsinghua.edu.cn/info/1171/35960.htm

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https://www.oracle.com/cn/human-capital-management/ai-upskilling/

“五一”劳动节前夕，阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》，指出AI能力正在成为职场关键竞争力，“人机协作”成为新的工作方式。这份报告不仅揭示了当前职场的新趋势，更为我们描绘了一幅未来工作的新图景。

《报告》总结了人机协作带来的八大趋势，涵盖了从个人能力到企业变革的全方位影响：

1. AI能力成为职场必备技能，与传统技能同等重要；
2. AI助理渗透各行各业，成为职场人的标配工具；
3. 传统职业因AI而升级，新兴职业因AI而生；
4. AI驱动的个性化学习成为职业发展的新路径；
5. 企业开始将AI能力纳入人才评价体系；
6. AI工具的普及推动了工作流程的智能化改造；
7. 人机协作模式下，团队结构和工作方式发生深刻变化；
8. AI伦理和安全成为企业必须面对的新课题。

在四川铁骑力士集团的养猪场里，一场静悄悄的革命正在上演。今年3月，这里迎来了一位特殊的“新同事”——基于通义千问大模型开发的AI养猪助理。这位“助理”不仅知识渊博，还能24小时不间断工作，短短两周内就回答了场长们超过5000个问题。

重庆南川养猪场场长刘武对这位“新同事”赞不绝口：“现在有任何问题，通过语音问AI助理就行。比如猪出现了异常状况，普通饲养员经验不够，没法确定猪是否生病了，就可以向AI助理描述情况。AI助理会直接给出准确的数据和知识，大大减少了我们的工作量。”

在设计领域，成都设计师南墙的故事则展现了AI如何赋能创意行业。不懂编程的她通过自建50多个图片模型，成为了AI设计平台“堆友”上的“顶流”。这些模型涵盖动漫、插画、3D图标等多个领域，不仅帮助她快速生成初稿，解决了与客户沟通的痛点，更让她的工作效率提升了10倍。

面对人机协作的新趋势，职场人需要具备哪些新技能？专家指出，未来职场将更加重视以下几种能力：

• 技术技能：熟练使用AI工具和软件，理解AI系统的基本原理；
• 创造力与创新能力：AI可以处理数据，但创新思维仍是人类的专属领域；
• 沟通与协作能力：在人机协作环境中，团队合作和有效沟通至关重要；
• 适应能力：快速学习新技术，适应不断变化的工作环境。

台商袁明仁总经理进一步指出，员工需要培养“AI思维”，即在工作中习惯性思考如何利用AI提升效率。这包括：

• 提问题的能力：学会向AI提出精准的问题，获取高质量的答案；
• 判断力：对AI提供的答案进行甄别，避免被错误信息误导；
• 专业能力：结合领域知识，让AI输出更符合需求的结果。

人机协作不仅改变了工作方式，更在重塑整个职场生态。企业需要建立新的培训体系，帮助员工掌握AI技能；同时，也要关注员工的心理需求，建立以人为本的企业文化。

正如《报告》所指出的，AI时代的职场将是人机共生的和谐关系。人类通过发挥创造力、情感智慧和伦理判断等优势，与AI互补，共同提升工作效率和创新能力。这种合作方式不仅提高了工作效率，还促进了劳动者的知识化发展，使得人机共生关系更加和谐高效。

面对这场职场革命，我们既要有危机感，更要有信心。正如阿里巴巴所展示的，AI不是来取代人类的，而是来帮助我们更好地工作的。未来，每个人都有可能成为AI时代的“超级个体”，在人机协作中找到自己的新定位。