《职业病分类和目录》更新：新增两类职业病，2025年8月起实施

《职业病分类和目录》更新：新增两类职业病，2025年8月起实施

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华夏经纬网

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来源

1.

https://www.huaxia.com/c/2024/12/17/1987328.shtml

2.

https://jiankang.cctv.com/2024/12/17/ARTIVJNH54jGFF8Jfn4tgjNh241217.shtml

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https://hqtime.huanqiu.com/article/4KwpeO5d6Rv

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https://baike.baidu.com/item/%E8%81%8C%E4%B8%9A%E7%97%85%E5%88%86%E7%B1%BB%E5%92%8C%E7%9B%AE%E5%BD%95/12795180

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2024年12月11日，国家卫生健康委等四部门联合发布了新版《职业病分类和目录》，自2025年8月1日起实施。此次更新新增了职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍两类职业病，进一步完善了我国的职业病防治体系。了解这些变化对于企业和劳动者来说至关重要，让我们一起来详细解读这些最新的职业病防治法规吧！

新版目录将职业病分类从原来的10大类132种调整为12大类135种。具体变化包括：

1. 新增2个职业病类别：职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍
2. 每个新增类别中各新增1种职业病：腕管综合征、创伤后应激障碍
3. 调整部分原有病种分类：如将滑囊炎从其他职业病类别调整至职业性肌肉骨骼疾病类别
4. 保持职业病归类统一性：如将放射性白内障从职业性眼病类别调整至职业性放射性疾病类别

职业性肌肉骨骼疾病（WMSDs）是指因职业活动导致或加重的肌肉、肌腱、骨骼、软骨、韧带和神经等运动系统的疾患。常见的症状包括疼痛和活动受限，主要发生在以下三类职业人群中：

• 长时间伏案低头工作的职业人群
• 以站姿作业为主的职业人群（如教师、交通警察、医生、护士）
• 驾驶员等长时间固定体位作业的职业人群

虽然肌肉骨骼疾病在职业人群中发病率较高，但此次仅将腕管综合征纳入职业病，且限定于制造业工人。原因在于：

1. 腕管综合征有明确的职业相关性：长期重复性腕部作业或用力作业的制造业工人更容易患病
2. 诊断标准相对明确：可通过临床检查和神经电生理检查确诊
3. 病因与工作方式直接相关：与高强度、重复性、静态姿势等职业因素密切相关

职业性精神和行为障碍是指由职业活动引起的精神和行为方面的疾病。此次新增的创伤后应激障碍（PTSD），主要发生在参与突发事件处置的特定职业群体中，包括：

• 人民警察
• 医疗卫生人员
• 消防救援人员
• 其他应急救援人员

将创伤后应激障碍纳入职业病的原因：

1. 特殊职业群体面临较高风险：这些职业在执行任务时可能遭遇创伤性事件
2. 疾病表现与职业活动直接相关：症状如反复重现创伤性事件、回避行为、过度警觉等
3. 有助于及早识别和干预：将其纳入职业病有助于提高对这类疾病的关注度，促进早期预防和治疗

1. 企业需要：

• 重新评估工作场所的职业健康风险
• 对特定岗位进行工作环境和流程优化
• 加强对员工的职业健康培训和心理支持
• 建立健全职业病防治管理制度

2. 劳动者应该：

• 了解自身权益和职业病防治知识
• 注意个人防护和健康管理
• 及时报告身体不适和职业暴露情况
• 积极参与企业组织的职业健康活动

1. 预防职业性肌肉骨骼疾病：

• 优化工作流程，减少重复性作业
• 提供符合人体工程学的工作设备
• 定期休息和伸展运动
• 加强员工健康教育和培训

2. 预防职业性精神和行为障碍：

• 建立健全心理健康支持系统
• 提供应急处置培训和心理辅导
• 关注高风险岗位员工的心理状态
• 创造良好的工作氛围和文化

此次《职业病分类和目录》的更新，体现了国家对劳动者健康权益的重视，也反映了经济社会发展对职业健康保护的新要求。企业和劳动者应积极应对新政策，共同营造安全健康的工作环境。