成都人才新政：从“蓉漂”到“蓉根”的职业规划指南

成都人才新政：从“蓉漂”到“蓉根”的职业规划指南

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网易

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来源

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2017年7月20日，四川大学女博士曾栌贤成为了第一个享受成都人才新政的人。这位内江籍的川大博士，仅用5分钟就完成了落户手续，成为了成都“蓉漂”大军中的一员。这个看似简单的落户过程，却开启了成都人才引进的新篇章。

曾栌贤的成功落户，标志着成都“人才新政12条”的正式实施。这项被誉为“最具包容性和人性化”的人才落户政策，彻底打破了传统的落户限制。政策规定，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证即可申请办理落户手续。对于海外留学归国人才，同样享受这一政策。

政策实施首日，成都市人才落户总人数达到356人，其中博士3人，硕士42人，本科311人。短短4个月内，就有约9.5万人登记落户，其中30岁以下年轻人占比79.7%，包括15%的海外归国人才。这些数据充分说明了成都人才新政的吸引力。

对于研究生及以上学历的人才，成都更是拿出了满满的诚意。根据《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》，在成都同一用人单位连续工作2年及以上的外地户籍技能人才，年龄45周岁以下，可申请落户。取得技师及以上等级的技能人才更是不受年龄限制，只需在成都同一用人单位连续缴纳社保1年以上。

更令人振奋的是，成都为引进的急需紧缺技能人才提供了丰厚的安家补贴。其中，符合《成都市急需紧缺高端技能人才目录》条件的，每月可获得3000元的安家补贴；符合《成都市人才开发指引（人才白皮书）》中相关区域人才紧缺指数3星岗位要求的，每月可获得2000元的安家补贴。补贴期限长达3年。

此外，成都还为高端技能人才提供了包括人才绿卡、人才安居、就业创业和子女入学等全方位的支持。在职业技能竞赛中获奖的选手，最高可获得50万元的奖励。

对于刚刚落户成都的研究生们来说，如何规划自己的职业生涯，实现从“蓉漂”到“蓉根”的转变，是摆在面前的重要课题。

首先，要充分利用成都的人才政策。比如，可以申请成都市的技能人才补贴、安家补贴等。同时，成都还提供了人才公寓、产业园区配套住房等安居选择，帮助人才解决住房问题。

其次，要结合成都的产业布局规划自己的职业发展。成都正在大力发展电子信息、装备制造、医药健康、新型材料、绿色食品等五大先进制造业，以及会展经济、金融服务业、现代物流业、文旅产业、生活服务业等五大现代服务业。选择这些领域，将会有更多的发展机遇。

最后，要不断提升自己的专业技能。成都提供了丰富的职业技能培训资源，企业也可以申请高技能人才培训补贴。同时，成都还鼓励技能人才申报专业技术职称，为技能人才提供了广阔的发展空间。

成都，这座千年古城，正在用它的人才新政和产业发展机遇，吸引着越来越多的青年才俊。正如曾栌贤所说：“成都的人才政策，让我们这些外地来的年轻人，真正感受到了家的温暖。”