焦裕禄干部学院创新培训模式 提升处级干部管理效能

焦裕禄干部学院创新培训模式 提升处级干部管理效能

2025年1月，焦裕禄干部学院首期处级领导干部管理能力提升专题培训班正式开班。此次培训聚焦提升处级干部管理能力，通过创新的教学方式和丰富的课程内容，为参训干部提供了一次难得的学习机会。

此次培训采用多种教学方式，确保学习效果最大化。在焦裕禄干部学院，学员们通过沉浸式教学、案例教学和现场教学，深入学习焦裕禄精神的内涵。在深圳改革开放干部学院和资本市场学院，学员们与各部门负责同志面对面交流，探讨办学模式和管理实践。此外，培训还安排了实地考察环节，学员们前往华润学习与创新中心、华为培训中心、腾讯研究院等地，深入了解企业的发展战略和管理模式。

培训课程内容丰富，涵盖政治理论、业务知识和实践考察等多个方面。学员们认真学习党的二十届三中全会精神，深入理解全面深化改革的重要意义。在专业能力提升方面，课程涉及市场监管、质量发展、食品安全等多个领域，帮助学员提升业务水平。此外，培训还安排了团队建设活动，如篮球赛等体育比赛，以增强学员的团队意识和合作精神。

为了确保培训效果，焦裕禄干部学院建立了一套科学的评估机制。采用问卷调查、资料查阅、座谈会等多种评估方式，全面了解学员的学习情况。评估内容包括课程设置、培训方式、效果转化等，确保评估结果客观公正。评估结果将作为调整优化培训项目的重要参考，对于效果显著的培训项目予以保留，对于效果较差的项目则进行调整优化。

通过此次培训，参训干部普遍感受到知识的增长和视野的开阔。学员们不仅提升了党性修养，还增强了业务能力，激发了干事创业的热情。许多学员表示，将把所学知识转化为具体的工作举措，为推动本单位高质量发展贡献力量。

焦裕禄干部学院此次创新性的培训模式，为提升处级干部管理效能提供了新路径。通过理论学习与实践考察相结合、课堂教学与团队建设相补充的方式，不仅让学员们深刻感悟焦裕禄精神，还进一步了解了干部教育培训的新趋势和实践，激发了担当作为的干事创业激情，为高质量发展注入新的动力。