东莞人口破千万：产业引领与政策支撑的双重驱动

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东莞人口破千万：产业引领与政策支撑的双重驱动

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https://finance.sina.com.cn/roll/2024-11-06/doc-incvceuh1928049.shtml

https://www.nfnews.com/content/Y3MOgOd0o1.html

http://dfz.gd.gov.cn/sqyl/sqxq/content/post_4390376.html

http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/tzgg/content/post_4230603.html

http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/tzgg/content/post_4243232.html

https://ipaper.oeeee.com/ipaper/H/html/2024-08/22/content_15337.htm

https://house.sun0769.com/news/dgls/202501/t20250131_16387897.shtml

https://pub.timedg.com/s/2024-05/08/AP663b38b5e4b0dcc32c9be896.html

https://m.dg.bendibao.com/dgzffw/159972.shtm

近日，《东莞市国土空间总体规划（2021-2035年）》获国务院批复，这是东莞首部面向2035年的空间战略蓝图。规划明确东莞作为粤港澳大湾区重要节点城市的地位，提出建设全国先进制造业基地和国际科技创新中心承载地的目标。这一规划的获批，不仅体现了国家对东莞发展的认可，也为未来东莞人口增长和城市发展的方向指明了道路。

人口增长：从175万到1048万的跨越

数据显示，东莞市的常住人口从1990年的175.6万人猛增至2023年的1048.5万人，年均增长率高达5.56%。这一显著的人口增长背后，是东莞通过打造新一代电子信息、高端装备制造等多个战略性支柱和新兴产业集群，形成以松山湖国家高新区为核心的园区发展格局，从而吸引了大量劳动力。

产业布局：吸引人口聚集的关键

东莞的产业布局是吸引人口流入的关键因素。近年来，东莞积极构建“8+4”战略性新兴产业和未来产业政策体系，为各类人才提供了广阔的就业和发展空间。

“8”大战略性新兴产业包括新一代电子信息、高端装备、半导体及集成电路、新材料、新能源、生物医药及高端医疗器械、人工智能、低空经济。“4”大未来产业包括下一代移动通信（6G）、前沿新材料、具身智能、未来生命健康。目标是到2027年底，全市规模超千亿元的产业集群不少于7个，规上工业总产值超过30000亿元，高技术制造业增加值占规上工业比重超过42%。

以低空经济为例，根据工信部赛迪研究院数据，东莞市泛低空经济产业链相关企业达528家，数量位居全省前列，仅次于深圳、广州。《东莞市推动低空经济高质量发展实施方案（2024—2026年）》提出，到2026年，基本形成以低空航空器研发制造为核心、以低空应用场景为牵引的产业体系，低空飞行服务保障能力明显提升，低空经济成为东莞市经济高质量发展新的重要增长极。

政策支持：吸引和留住人才的重要保障

为了吸引和留住人才，东莞出台了一系列人才引进政策。例如，东莞市发布2024年新时代新引进创新人才综合补贴申报公告，对符合条件的人才提供综合补贴。补贴对象包括具有硕士及以上学位、中级以上职称或上年度在东莞缴纳个人所得税不低于3万元的人才。补贴标准为正高级职称30万元/人、副高级职称或博士20万元/人、硕士6万元/人、中级职称或纳税3万元以上人才6万元/人。补贴分3或5年等额发放。

此外，东莞市发布户籍制度改革新政，进一步放宽人才入户年龄限制。新政对大专及以上学历毕业生实行“先入户后就业”政策，全日制大专及以上学历毕业生毕业5年内可申请入户。同时，放宽各类人才入户年龄限制，全日制硕士研究生及以上学历、高级职称人才放宽至55周岁以下，全日制本科、中级职称人才放宽至50周岁以下，全日制大专、初级职称人才放宽至45周岁以下。