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国家林草局力推森林可持续经营试点

创作时间:
作者:
@小白创作中心

国家林草局力推森林可持续经营试点

引用
中华人民共和国环境保护部
8
来源
1.
https://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk13/202412/t20241204_1098002.html
2.
https://eco.cctv.com/2025/01/27/ARTIsuFPHrzzGZfqY8dB8IUq250127.shtml
3.
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2024-05-08/doc-inaumwik9993631.shtml
4.
https://lyj.cq.gov.cn/zwxx_237/mtbd/202502/t20250205_14252340.html
5.
https://www.climatebridge.com/publication/158.html
6.
http://www.it86.org/sf_294C498CE61242569B81581CE0B92C31_209_039A19F9407.html
7.
https://xn--6oq29spurowlws4a.cn/sf_0EE1EEF8DB274CF3AD5713090DD9FF98_227_D3521F8F997.html
8.
http://lyj.gd.gov.cn/news/newspaper/content/post_4498358.html

国家林草局近日启动全国森林可持续经营试点,旨在通过科学管理和技术创新推动林业的可持续发展。这一举措不仅关乎自然资源的保护与利用,更是实现人与自然和谐共生的重要途径。

森林可持续经营是一种运用市场机制来促进森林可持续经营的工具,其目的在于确保森林经营和利用的合法性、可持续性,并证实林产品来自可持续经营的森林环境。森林认证的基本内容包括森林经营(Forest Management,FM)认证和产销监管链(Chain of Custody,COC)认证。森林经营认证主要面向森林经营单位,由独立的第三方机构执行,依据一系列公认的标准和原则对森林的管理绩效进行评估。产销监管链认证则是对林产品加工过程的每一个环节,从原木运输、加工到销售的整个链条进行审核,确保产品原料的合法来源及其可追溯性。

在推进森林可持续经营的过程中,各地积极探索创新机制,为全国提供了可借鉴的经验。以湖南为例,该省将国土绿化重点从注重增加森林面积转向面积与质量并重,坚持国有林和集体林统筹推进、商品林和公益林分类施策、抚育改造和长效管护多措并举、经营成效和生态红利紧密挂钩,组织开展森林可持续经营五年行动。全省森林面积1.89亿亩、森林覆盖率53.15%、森林蓄积量6.6亿立方米,森林可持续经营进入“以点带面、整省推进、全面提质”新阶段。

在创新组织机制方面,湖南编制印发了《湖南省森林可持续经营五年行动方案(2024—2028年)》《国有林场森林经营方案编制指南》等,谋划了“一心五区多廊”的全省森林可持续经营布局,突出长株潭生态绿心、国有林场、自然公园、名人故里、山洪地质灾害隐患点等人民群众可感可及的重点区域,提出到2028年高标准完成森林可持续经营面积500万亩。同时,全面推行商品林、公益林分类经营管理,明确商品林以提高林地生产力、出材率和材种质量为主要目标,公益林以优化林分结构、培育复层异龄彩叶混交林和提高森林生态功能为主攻方向。

在创新投入机制方面,湖南通过扩大财政投入、降低招标成本、吸纳社会资本等方式,为林业建设提供资金保障。今年已落实省级资金4000万元,并计划每年争取省级财政投入1亿元,将国家中龄林、幼龄林抚育资金分别从每亩410元、460元标准均提高到每亩800元。同时,做好项目资金拼盘,整合“双重”工程、国土绿化、国有天然林和公益林补助等各类项目资金,统筹涉林生态环境损坏赔偿资金、生态补偿资金等,向森林可持续经营倾斜,建立森林可持续经营长效投入增长机制。

在创新管理机制方面,湖南省林业部门遴选出永州市金洞林场、临武县西山国有林场、攸县黄丰桥国有林场等9个国有林场,作为开展全国森林可持续经营试点单位。为充分激发林场职工工作热情,实行绩效激励,通过竞聘上岗、绩效考核等方式,将资源管护、森林经营等生产任务分配至各工区,实现多劳多得。同时,坚持实行复合经营,牢固树立“多功能、近自然、全周期、全要素”森林可持续经营理念,探索建立了杉木大径材、楠木大径材、杉木-南方红豆杉-闽楠异龄复层混交林等典型森林经营模式。

在创新保障机制方面,湖南各试点单位充分发挥国有林场专业优势,围绕服务森林可持续经营乡土化、珍贵化、彩色化目标,加强保障性苗圃建设和林木良种繁育推广,强化种苗保障。目前,已建成国家和省级林木种质资源库20个、重点林木良种基地23个,全省每年可培育赤皮青冈、大叶榉等乡土珍贵树种1500万株以上。同时,实施林业特岗生计划,5年为基层林业单位定向培养专业人才2500人。在湖南林业大数据平台建立森林可持续经营模块,实现计划申报、作业设计、实施结果落地上图等全流程信息化、精准化管理。

森林可持续经营试点的实施,不仅有助于提升森林资源的质量和碳汇功能,还能增强林产品的供给能力,为实现林业高质量发展注入新动力。随着试点工作的深入推进,相信我国的森林资源将得到更加科学有效的管理和利用,为建设美丽中国作出更大贡献。

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