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老子的智慧:如何在现代社会应用?

创作时间:
作者:
@小白创作中心

老子的智慧:如何在现代社会应用?

引用
网易
12
来源
1.
https://www.163.com/dy/article/I8EB228G0552QCX6.html
2.
https://zhuanlan.zhihu.com/p/112613536
3.
https://www.sohu.com/a/828355553_122006510
4.
https://news.nankai.edu.cn/mtnk/system/2024/03/04/030060214.shtml
5.
http://pku666.com/dsz/2017110319745.html
6.
https://www.zhoukou.gov.cn/page_pc/zjzk/zkyx/zkwh/article5a3eee0f27da44fc9e036ce8ed843208.html
7.
http://www.360doc.com/content/23/1031/23/83595228_1102339209.shtml
8.
https://cdo.develpress.com/?p=3865
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http://chinaseca.net/qyglzx/341.html
10.
http://www.taplowleadership.com.cn/taplow/news/311.html
11.
http://117.159.72.4:38567/sitesources/zksrmzf/page_pc/zjzk/zkyx/zkwh/articlef9830ec8274a42d985162773c7f9a1c1.html
12.
https://www.hanspub.org/journal/paperinformation?paperid=91689

《道德经》作为中国古代哲学的经典之作,由春秋时期的老子所著。其内容涵盖了修身、治国、用兵、养生之道,对后世产生了深远影响。老子提出的“天人合一”、“无为而治”等理念不仅在中国传统文化中占有重要地位,还被西方世界广泛推崇。如今,在快节奏的现代生活中,我们是否还能从老子的思想中找到应对复杂社会问题的方法?让我们一起探讨老子的智慧如何在现代社会得到应用。

01

企业管理中的“无为”智慧

在企业管理领域,老子的“无为”思想展现出了独特的魅力。正如[[2]]中所述,“无为”并不意味着无所作为,而是强调遵循客观规律,注重人的本性,善用管理方法。现代企业管理者可以从以下几个方面借鉴老子的智慧:

  • 道制企业:管理者必须依照“规则”来治理企业,这些规则制定必须遵循管理的客观规律,只有这样才能达到如下效果:第一、可使企业中想故意捣蛋的人无机可乘,无恶可作,各种势力互不骚扰,各守其静,企业内就会相安无事,这恰是企业发展的关键之一。第二、管理者也不能随时变更规则,使企业令出多门,无法协调。

  • 管理三宝:以“慈”治人,以“慈”为怀,真正关心爱护员工,使员工在企业工作时能体会“人性化的温馨管理”。同时,要厉行节俭,反对浪费,才能开拓事业、成就事业。此外,管理者不应盲目追求标新立异,而是要顺势而动。

  • 以柔克刚:西方国家战后对企业的管理主要可划分成三个阶段,第一阶段即重点放在对人财物的管理,第二阶段即重点放在企业的战略管理之上,第三阶段即塑造企业文化,实行文化管理。企业文化恰恰指的是企业所有者、经营者、员工在经营过程中所开成共同持有的理想信念、价值观及行为准则,它存在于员工的心灵之中,自动指导员工的行为,文化管理即是柔性管理。企业管理刚开始阶段多表现为制度管理,属于初级管理方式即“硬性管理”,若能提升到文化管理,实现以柔克刚,达到和谐管理的境界,最终实现“无为而治”想必为每一个企业经营者所期待的。

  • 以德报怨:管理者要能容常人所不容,行众人所难行。海纳百川,有容乃大。管理者只有能承受了企业组织内困难、风险,有时甚至是耻辱,善待他人,信任部属,以德报怨,才能使下属逐渐养成对组织的忠诚、信赖和责任感,而这些优良的心理素质和工作态度才是组织生存和发展的源泉,是管理成功的内在动力。

  • 赏罚并用:处罚,不是治理企业的最好办法,只在不得已的时候使用。喜用处罚手段的人,是不可能取得大的成就的。管理过程中,赏罚都是不可少的。处罚对于惩戒懒惰,维护纪律,有着显而易见的作用。然而处罚并非理想的管理手段,它挫伤员工的积极性,制造上下级之间的对立情绪。管理者不能以罚代教,不能以罚代管,要更加重视运用激励措施,改变员工对工作的态度,激发他们的工作热情,从积极的一面引导员工奋发工作。

02

人际关系中的“适可而止”

在人际关系方面,老子提倡“适可而止”的处世原则,这对现代人处理各种关系具有重要指导意义。[[3]]中提到,无论是在修养自身、治理军队和治理国家等事情上都不能过分,都要懂得知足,做到适可而止。

  • 知足不辱,知止不殆:如果能做到知足和适可而止,就不会遇到侮辱和失败。很多夫妻离婚的原因都是由于对对方的要求过高,对方很难达到,从而产生了很多矛盾造成的。如果能做到适可而止,不过分地要求对方,婚姻关系就能和谐长久。

  • 不争无尤:如果不与人争夺利益就不会有过错。越与人争夺利益,人际关系就越紧张。只有少与人相争,做到适可而止,人际关系才能和谐。

  • 处其实,不居其华:做人要敦厚,不能轻薄。要讲实用,不能注重表面的浮华。有些人认为做人敦厚会吃亏,虚假刻薄之人能得大利。用虚假的手段快速赚钱的例子确实不少,但往往是没有多久就败露,最后跌得很惨。实实在在的项目发展速度往往都不快,但这样的事业能够发展得长久,发展得长久的才能做大。

  • 不为天下先:有些人做事积极抢占先机,争当领先者,认为抢占先机就能成大事业。但抢先者的事业失败率是很高的。象网上购物刚兴起时,最先干的那些购物网站,大多以亏损倒闭告终。而且社会往往是枪打出头鸟,领先者的人生往往坎坷,人际关系矛盾很大。老子提倡“不为天下先“,不争着抢着做领先者,只走在别人的后面,只按照前人已经走得很成熟的路线走。因为他不想争夺领先者的地位。不想比别人有什么优势,得利益时不贪多能够适可而止,所以这样人和周围关系就比较和谐。

03

个人修养的五个阶梯

在个人修养方面,老子提出了一个完整的成长体系,包括自知、自胜、知足、强行和不失其所五个阶梯。[[4]]中详细阐述了这些理念的现代意义:

  • 自知:知人者智,自知者明。自知是对境遇关系的认识和对他人的认识,这显然是智慧的表现;而对自己的认识和把握则是智慧的升华。我们每个人周围的环境都错综复杂,大不相同,这就导致有的时候,我们对自己的能力没有一个清晰的认识。错把平台当本事就会高估了自己,错把脾气当性格又会放纵自己,把自己放得太高,往往会摔得很疼,把自己看得太重,难免又会大失所望,像成语“目不见睫”“螳臂当车”都是用来比喻无自知之明的人。有时候,有些盲区是认知局限造成的,有些盲区则是因为当事人甘愿做南郭先生。自知是成长的起点,自省的人生才有价值,所以我们需要知道自己是谁,我们的禀赋是什么,我们的缺陷是什么,生命应该朝着哪个方向去努力?拥有这般自知,方能在关键时刻勇于自我鞭挞勇于自我舍弃,方能修炼自我成就自我。所以,相对于“知人”来说,“自知”更需要一种自我批判的境界,更难能可贵。

  • 自胜:胜人者有力,自胜者强。真正的英雄并不是那些莽汉武夫,而是可以战胜自己,发生内在成长的人。打仗中取得胜利,竞争中取得优势,这只能说明一个人有非凡的实力,并不能反映出他是一个真正的强者。真正的强者不仅能够战胜对手,关键是战胜自己,战胜自己的懒惰,战胜自己的傲慢,战胜自己的贪欲,战胜自己的软弱,始终保持勤奋,谦卑虚己,做到知足知止,强大内心,人生自然会行稳致远,幸福圆满。举个生活中最常见的例子,大家都知道早睡早起是对身心有益的作息习惯,可就是这么一件看似再普通不过的事情,却未必人人都能做得到。所以有些人的成功,并不是他比别人会列计划会做方案,他的成功一定是贵在自省,而后自胜,终而自律,因为人最大的敌人其实就是自己,任何竞赛都是我们同自己内心的竞赛,任何战争不过是一个人的战争,而且任何登峰造极的成就,都有自律加持,都是自胜的结果。自胜实质上是一个求新的过程,不断追求自胜,就是不断追求创新,新的技能,新的自我,新的境界,新的高度。

  • 知足:知足者富。知足常乐”这实际是现代版的“知足者富”,这句话涉及到我们的幸福观。幸福取决于个人感受,并与人的德性修养、价值取向联系,而不在于外在财富的多少。靠物质支撑的幸福感,会随着物质的离去而消散,必不能持久,只有心灵的淡泊宁静,物有所度欲有所止继而产生的身心愉悦,才是幸福的真正源泉。适度的欲望可以让人奋进,引人向上。过度的欲望,只会滋养贪恋,让人跌入深渊。老子倡导的知足观不仅是对物质财富的超脱与淡然,更是一种人生态度。孔子曾对颜回做出“一箪食,一瓢饮,在陋巷,人不堪其忧,回也不改变其乐”的评价,包括后来儒家提出“孔颜乐处”的命题,这“孔颜乐处”究竟乐在何处?不是乐在那个表面的“穷”上,居陋巷,喝凉水,盖破被,穿破衣,这些都是表面的东西,孔子、颜回和我们一样,不会不知道什么是舒适。孔颜之乐,是乐在对当下境遇的知足,是乐在对自我生命状态的自得,是乐在不被世俗名利所扰动所捆绑所羁绊的那份从容自在与精神自由,是志于道,居于德的体现。所以知足不是表面的以穷为乐,安于贫困,而是对自我生命与内心的笃定与坚守。

  • 强行:强行者有志。强,有顽强坚韧的意思;“志”是志向、愿景和理想,这句话其实就是现代版的“有志者事竟成”。如果无“志”,“强行”便是盲动;如果无“强行”,仅仅有“志”也是空谈。我们常说“行百里者半九十”“慎终如始”可以说是对“强行”的解读,而相反的“功亏一篑”“半途而废”也都含有放弃“强行”的意思。一个志向高远意志坚毅的奋斗者,一定是过百难而顽强拼搏,逢千磨而自强不息,因为进步犹如滚石上山,稍有放松就会回到原点,所以当我们在困苦艰难面前犹豫彷徨时,如果选择躺平或退却,路一定会越走越窄,若选择那条布满荆棘的道路迎难而上,选择这种看似愚且艰辛的奋斗方式,路一定会越走越宽,因为这才是人生本来应该走的路。恰如罗伯特·佛洛斯特在《未选择的路》中所说:林子里有两条路,我选择了行人稀少的那一条,此后,人生大不相同。

  • 不失其所:不失其所者久,死而不亡者寿。“其所”指根基,引申为立场、根本性的原则,抑或是人的精神及信仰,老子认为,这个根本性的原则,自然就是“道”。“不失其所”就是持守大道,离失大道,人生就是“绕树三匝,无枝可依”。而“死而不亡者寿”,很明显,老子在这里说的是身体陨灭而精神长存。文天祥在危难面前,发出“人生自古谁无死?留取丹心照汗青”的追问,正是“死而不亡者寿”的真实写照。在转瞬即逝的时间洪流中,人们总想抓住一些永恒的东西,而历史上所谓的“三不朽”:立德、立功、立言,则是众多仁人志士孜孜以求的一种永恒价值。中国古代哲学史上的“心学大师”王阳明,他一生光明磊落待人真诚,不谄媚权势不屈于权贵,尤其是开创的心学,却不仅仅是心理之学,对于人生存在意义所作的哲学反思,具有反叛性挑战性,“知行合一”“破山中贼易,破心中贼难”“慎思之,笃行之”等众多至理名言至今影响深远,人称他为“治学之名儒,治世之能臣”“立德立功立言真三不朽,明理明知明教乃万人师”。又如,世人都尊称杨绛为“先生”“老师”,但在她的认知里,她只是一个文字工作者。她年轻的时候,曾下放到偏远的农村去扫厕所,她却把臭气熏天的厕所打扫得焕然一新,闲时就坐在一尘不染的便池上面看书。这艰难时期的点点滴滴在先生书中,言辞之间全无怨恨,只有温暖和善良。正如她自己所说“不同程度的锻炼,就会获得不同程度的修养,不同程度的效益。好比香料,捣得愈碎,磨得越细,香得愈浓烈。”人生其实是很公平的,有多少付出就有多少回报,在哪

04

老子智慧的现代价值

在全球化和现代化的今天,老子的思想依然闪耀着智慧的光芒。正如[[1]]中提到的,老子的“道”不仅是一种工作原则,更是心灵的慰藉。它教我们建立与自然、与他人的新型关系,帮助人们改变过多追求外界财富、地位、教育的想法,让生活变得安宁幸福。

老子的智慧告诉我们,真正的力量不在于外在的征服,而在于内心的和谐与智慧。在当今这个充满不确定性的世界里,老子的思想为我们提供了一个重要的启示:通过顺应自然、保持谦逊、追求内心的平静,我们可以找到应对挑战的智慧,实现个人与社会的和谐发展。

正如《道德经》中所说:“飘风不终朝,骤雨不终日。”艰难的时刻总是来得又快又猛,然而好在它们也不会长久。面对困境,保持坚韧,相信即使在最艰难的时刻,终会迎来阳光。当风暴过去,才会发现自身更加坚定和成熟。

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