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职场孕妈如何应对怀孕早期的工作压力?

创作时间:
作者:
@小白创作中心

职场孕妈如何应对怀孕早期的工作压力?

引用
新浪网
8
来源
1.
http://baby.sina.com.cn/health/13/0601/2013-01-06/0925218106.shtml?from=wap
2.
https://www.sohu.com/a/808281262_121956422
3.
https://baby.sina.com.cn/health/12/2504/2012-04-25/0928204550.shtml
4.
http://baby.sina.com.cn/ccym/
5.
http://www.bjygzx.org.cn/bxjk/202101/t20210114_294219.htm
6.
https://www.qdfuer.com/health/2022-5-3/4048.html
7.
https://www.zzfybjy.com/mobile/view.aspx?id=2885
8.
https://www.mayoclinic.org/zh-hans/healthy-lifestyle/pregnancy-week-by-week/in-depth/pregnancy/art-20047441

怀孕早期是职场女性面临的一大挑战。许多职场孕妈在怀孕初期不仅要面对身体上的不适,还要应对来自工作方面的巨大压力。例如,有孕妈因工作压力大导致先兆流产,甚至出现胎停的情况。这些经历让她们意识到,在怀孕期间合理安排工作与休息的重要性。那么,职场孕妈们是如何在怀孕早期平衡工作与休息的呢?让我们一起探讨一下吧!

01

职场孕妈的三重压力

怀孕早期,职场孕妈面临着身体、心理和工作三重压力。

身体上,早孕反应如恶心、呕吐、疲劳等会严重影响工作效率。有研究表明,早孕反应一般在怀孕一个半月(停经6周左右)出现,在8~10周达到高峰,于孕12周左右自行消失。每个孕妈妈身体状况反应不同,早孕反应的情况也不同。有一小部分孕妈妈早孕反应特别严重,出现持续性恶心,频繁呕吐,无法进食,甚至无法进水,这就是妊娠剧吐。

心理上,孕期情绪波动非常常见。孕期情绪波动最容易发生在孕期的最初12周。即使是热烈期盼中的准妈妈,也会因对未来生活的担忧而影响幸福感。一些孕期很小的问题,比如恶心、疲劳以及尿频等等,都可能给孕妇带来心理负担。所有这些担忧都会让孕期情绪起伏不定。

工作上,除了正常的职场压力外,一些孕妈还会遭遇职场歧视,如被调岗降薪、边缘化等。这些都会让孕妈感到身心俱疲。

02

科学应对策略

面对这些挑战,职场孕妈们需要采取科学的应对策略。

时间管理

  1. 灵活调整工作时间:与上级沟通,尝试弹性工作制或远程办公,以适应孕期身体状况的变化。

  2. 设置休息时间:使用番茄钟工作法,每工作40-60分钟就休息5-10分钟,缓解久坐带来的不适。

  3. 优先处理重要工作:选择在状态好的时段完成重要工作,在疲倦时可以做些相对简单的任务。

健康管理

  1. 合理饮食:携带健康零食,定时补充能量,避免低血糖引起的眩晕。保持规律的饮食习惯,不要因为工作忙而忽略吃饭。

  2. 适度运动:每天通勤、在办公环境走动,以及每周进行适量的孕期运动,如孕妇瑜伽或普拉提。如果整天待在家里不动,呆着、坐着、躺着,对于孕妈来说真的太难了。

  3. 保持良好作息:保持规律的生活习惯对维持良好的身心状态非常重要。如果在家呆着,很可能就会陷入无序的生活节奏,而且如果躺一天,真的浑身都会感到不适。

心理调适

  1. 降低对工作的期望值:不要过度期待工作回馈,很多姐妹说怀孕后工作依然很努力,经常加班加点,成绩也有目共睹。没想到月度考核只得了C或更差,很气愤不解无奈。各行各业对工作产出的考核评价都是一本糊涂账,妖魔鬼怪更是防不胜防。一次怀孕看清所有,你付出的未必就是你得到的。降低期待值,调整工作节奏,该养胎的时期好好养胎此刻没什么比你和宝宝的健康更重要。

  2. 不要在谋生的地方找意义:工作是手段,生活才是目的,工作的本质是交易,我们付出自己的时间、经验和精力,换取一部分我们想要的生存自由,大部分人能有一份安稳的工作作为谋生手段,已经很走运了。

  3. 不要太在意老板的评价:工作的本质是把我们变成高效的、标准化的、可复制的工具。老板不管你是怀孕不怀孕,企业请人的本质只是为了压榨你更多的生产力而已。所以老板的评价听听就好,不要把它当成你对你自己的评价标准。不要轻易被工作pua,也不要轻易自我感动。

  4. 不带情绪地工作:工作已经赔了宝贵的时间进去,就不要再赔上自己的情绪了。每次纠结工作中这些鸡零狗碎的小事的时候,不如想想其他人也只是为了谋生而已。遇到问题就解决问题,不生气,不烦躁,孕妇的心情会直接影响宝宝的性格。

  5. 工作之外的你才是不可替代:公司的好员工可以有很多个,但工作之外你更是独特的朋友、贴心的伴侣、孝顺的女儿,你是独一无二的存在。与其把所有时间都投入到工作中去卷生卷死,不如多花点时间在自己身上,陪伴真正爱自己的人。

权益保护

  1. 了解职场孕妇的合法福利:怀孕总会避不开一些身体上的不适、产检需要休息或者请假,不要扭捏,了解企业孕妇的产检假福利、职场孕妈是受劳动法保护的群体,该请假的时候就果断请假,善用自己的合法权益,让孕期更轻松和舒适。

  2. 适时公布怀孕信息:及时与老板和同事沟通,告知怀孕的事情,明确能够承受的工作强度、预产期的大概时间等。详细了解公司对于怀孕和生产的相关政策,可以减少出差、通勤方面的不便,这样不仅能减少疲劳,还能更好地安排孕期检查和休息时间。记住,与团队保持良好的沟通是关键,大多数职场都理解并支持孕期妈妈的特殊需求。

03

实际案例分享

一位34周的孕妈分享了她的经验:“我发现身边不想上班的孕妇都有一个问题,就是既要又要还要……一份工作,既要它能挣钱,又能养胎,还要领导的赏识,甚至还奢望它能实现我们的梦想和目标,几乎不可能。把过度期待投射在一份工作中,会因为达不到心中所想而造成巨大心理落差,于是孕期的内耗焦虑就产生了。孕期学会自洽,转换生活重心,一切都会比想象中顺利,遇到职场不公也要懂得拿起法律武器捍卫自己的权益。”

另一位孕妈则表示:“31岁怀孕后,我开始调节状态,把更多时间留给自己,但是怀孕不是生病,不意味着工作上就摆烂与躺平,尽好自己的职责,但要收起过多的责任心,养好身体和心情,自己开心舒适宝宝也能更好的成长。”

04

结语

怀孕是生命中最美好的一段旅程之一。在这个特殊的时期,职场孕妈们需要学会调整心态,合理安排工作与休息,既要照顾好自己和宝宝的健康,也要保持工作的热情与效率。记住,工作是为了更好的生活,而不是生活的全部。希望每一位职场孕妈都能在工作中找到平衡,愉快地度过这段特殊的时光。

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