虚伪的日本礼仪，“假面具文化”的背后原因是什么？

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@小白创作中心

虚伪的日本礼仪，“假面具文化”的背后原因是什么？

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http://www.360doc.com/content/24/1021/09/36403512_1137221079.shtml

日本社会中存在着一种独特的现象——"假面具文化"。在公共场合，日本人表现出极其正式和礼貌的行为；而在私人场合，他们则会展现出完全不同的个性。这种现象背后有着怎样的历史渊源？它又对日本社会和个人产生了哪些影响？本文将为您揭示"假面具文化"的真相。

社会和文化背景的影响

在日本这个国家中，人们表面上把礼仪、道德和规则一直被视为至高无上的价值观。但实际上的日本，一直是一个高度等级分明的社会，尤其是在封建时期。在这个时期，人们的地位和身份非常重要，不同阶层之间有明确的分界线。

当日本进入封建时代时，武士阶层（即士族）成为了社会的最高阶层。他们接受了严格的武士道伦理，其中包括了忠诚、勇敢和荣誉等重要价值观。武士的行为和举止也受到了特定的规范和限制，如切腹（即切自己的腹部以示忠诚）、将军的鞠躬等等。这些行为被视为对武士精神和社会秩序的重要支持，也成为了日本文化中的重要元素之一。

随着时间的推移，这些规范和行为规范逐渐扩展到了整个社会，并逐渐演变成了日本文化中所谓的"礼仪之道"。不同的社会阶层、年龄和性别都有不同的礼仪和行为规范。例如，在社交场合中，年轻人需要向年长者鞠躬以示尊敬，而上司和下属之间也有特定的鞠躬方式和礼仪要求。

向长辈或上司鞠躬时，通常需要低头看向地面，时间也需要稍微长一些，以示尊敬。而向普通朋友或同事鞠躬时，鞠躬的角度和时间都要适当降低。

虽然在现代社会中，大多数国家认为这些规范和礼仪已经变得过时和繁琐，但它们仍然在日本被广泛遵守和尊重。

"假面具文化"的影响

在日本社会中，人们通常不会公开表达自己的真实感受，而是以表面上的礼貌和热情代替。这种虚假的礼仪可能会对社交关系产生一定的压力，导致人们感到不自在和焦虑。此外，社会中的竞争压力和工作强度也可能会使得人们在工作场所中选择戴上"面具"，以避免展示自己的弱点或缺点。

在日本的工作场所中，普遍存在着"长时间工作文化"和"无言的残酷"。

在日本，长时间工作文化已经成为社会常态。据报道，2018年日本平均每个人的工作时间为1738小时，远高于其他国家的平均水平。此外，根据日本政府发布的数据，过劳死的案例每年都在增加，2018年达到了159例。这些数据都表明了长时间工作文化对日本社会产生的巨大压力。

同时，日本的"无言的残酷"也是一种普遍存在的现象。在工作场所中，人们往往不会直接表达自己的意见和情感，而是采取更加含蓄和委婉的方式。这种文化可能导致工作场所中存在着难以解决的问题和冲突，而人们又不愿意直接面对和解决这些问题。这种文化可能加剧了工作场所的紧张气氛和人际关系的压力，促进了"假面具文化"的形成。