7级伤残赔偿标准2024
7级伤残赔偿标准2024
7级伤残赔偿标准
我国工伤保险条例第三十七条明确规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
据此，7级伤残补助金应按照以下公式计算：本人工资×13个月
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条进一步规定了一次性赔偿金的支付标准：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
因此，7级伤残的一次性赔偿金应按照以下公式计算：单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资×4
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金计算标准如下：
- 七级伤残=本人工资×13个月
- 八级伤残=本人工资×11个月
- 九级伤残=本人工资×9个月
- 十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，《河北省工伤保险实施办法》第33条对此有详细规定。
工亡待遇标准
- 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
- 一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。
- 供养亲属抚恤金标准：
- 配偶=工伤职工生前本人工资×40%；
- 其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
工伤七级伤残的一次性伤残赔偿标准是本人工资的13个月的工资，除了一次性赔偿项目还包括医疗费、误工费、营养费、生活费等费用，这些费用都是有依据的，工伤等级越高赔偿越高。