汉武帝如何玩转政治体制？

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汉武帝在位期间，对政治体制进行了重大改革，这些改革不仅加强了皇权，也使专制制度达到了新的高度。他通过设立内朝制度、削弱地方势力和改革人才选拔制度等措施，成功地巩固了中央集权，为西汉王朝的长治久安奠定了坚实基础。

汉武帝时期，为了加强君权而削弱相权的权势，他创立了内朝制度。内朝，也称中朝，由皇帝身边的亲信和宾客构成，主要由以下几类人员组成：

• 将军：包括大将军、骠骑将军、卫将军以及前、后、左、右将军等。这些将军不仅掌握军权，还参与机要的谋议。
• 近臣：如侍中、左曹、右曹、诸吏、散骑、常侍、给事中等。这些官员虽无具体职掌，但可出入禁中，参与机密商议。
• 尚书：最初是皇帝身边管理文书的小官，但随着内朝制度的发展，尚书逐渐成为皇帝的秘书机关，在中朝中占据核心地位。

内朝的设立，使得重要决策不再由丞相主导，而是由皇帝和内朝官员共同商议决定。这种制度创新，有效地削弱了相权，加强了皇权。正如史书记载：“自从中外朝分立之后，中朝决策，支配外朝，丞相的权力日益转移到中朝。”

在加强中央权力的同时，汉武帝还采取了一系列措施来削弱地方势力，巩固中央集权。

• 推恩令：针对诸侯王国势力过大的问题，汉武帝颁布了“推恩令”，要求诸侯王将封地分给自己的子弟，形成直属于中央政权的侯国。这一政策有效地削弱了诸侯王的势力，防止了地方割据。
• 刺史监察制度：为了加强对地方的控制，汉武帝建立了刺史监察制度。全国被划分为13个监察区，每区派一名刺史，负责监察区内的郡国。这种制度类似于特务制度，便于皇帝了解各地情况，增强了皇权的管理力度。

为了选拔更多优秀人才，汉武帝推行了察举制和征召制，改革了人才选拔制度。

• 察举制：汉武帝令郡国每年举孝廉各一人，察举制正式确立。孝廉是汉代察举的常科，此外还有贤良方正等特科。察举制的推行，为汉政府选拔了一批优秀人才，扩大了统治基础。
• 征召制：这是一种由皇帝亲自下旨，聘请声望极高、有特殊才能或品学兼优的人授以官职的制度。征召制的推行，使得一些原本不愿意做官的饱学之士加入统治阶层，有利于破格提拔人才。

汉武帝的这些政治改革措施，不仅加强了皇权，也使专制制度达到了新的高度。内朝制度的设立，使得丞相的权力日益转移到中朝；推恩令和刺史监察制度的实施，有效地削弱了地方势力；察举制和征召制的推行，扩大了统治基础，选拔了一批有才能的人才。这些改革措施相互配合，共同巩固了中央集权，为西汉王朝的长治久安奠定了坚实基础。