工行“五有”工作法：党建新潮流

工行“五有”工作法：党建新潮流

引用

共产党员网

等

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来源

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https://www.12371.cn/2019/05/13/ARTI1557717706133324.shtml

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中国工商银行机构金融业务部党总支通过实施“全年有计划，会前有准备，会上有互动，会后有纪要，年终有考评”的“五有”工作法，有效提升了支部理论学习效果。这一方法不仅解决了党员在理论学习过程中存在的问题，还促进了党建工作与业务工作的深度融合。这种创新的工作方式正在成为党建的新潮流，值得其他党支部借鉴和推广。

全年有计划：科学规划学习路径

工行机构金融业务部党总支在年初就制定详细的年度学习计划，将学习内容与业务工作紧密结合，确保学习目标明确、重点突出。通过科学规划，避免了学习的随意性和盲目性，使党员能够系统地掌握理论知识。

会前有准备：确保学习质量

每次集中学习前，工行机构金融业务部党总支都会提前通知学习主题和内容，要求党员做好预习准备。同时，还会邀请专家或业务骨干进行专题辅导，帮助党员更好地理解学习内容。

会上有互动：提升学习效果

在集中学习过程中，工行机构金融业务部党总支注重发挥党员的主体作用，通过分组讨论、专题发言、互动交流等形式，让每位党员都有机会发表意见和看法。这种互动式学习方式，不仅活跃了学习氛围，也加深了党员对理论知识的理解。

会后有纪要：巩固学习成果

每次学习结束后，工行机构金融业务部党总支都会及时整理学习记录，形成会议纪要，并通过内部网络平台进行发布，供党员随时查阅和复习。这种做法既方便了党员温故知新，也为后续的学习提供了参考。

年终有考评：检验学习成效

工行机构金融业务部党总支建立了完善的学习考核机制，每年年底都会对党员的学习情况进行全面考评。通过理论测试、学习笔记检查、实际工作表现等多种方式，客观评价党员的学习效果，并将考评结果作为评先评优的重要依据。

提升了理论学习效果

“五有”工作法的实施，使工行机构金融业务部党总支的理论学习更加系统化、规范化。党员的学习积极性和主动性明显提高，理论水平和业务能力得到有效提升。

促进了党建与业务的深度融合

通过将理论学习与业务工作紧密结合，工行机构金融业务部党总支实现了党建与业务的相互促进。党员在学习中找到了解决实际问题的方法，在工作中检验了学习效果，真正做到了学以致用。

创新了党建工作方式

“五有”工作法的实施，为党建工作注入了新的活力。它改变了传统党建工作的单一模式，使党建工作更加贴近实际、贴近党员，更具吸引力和感染力。

工行机构金融业务部党总支的“五有”工作法，为其他党支部提供了可借鉴的经验。它证明了通过科学规划和创新实践，可以有效提升党支部集中理论学习的效果，使党员更好地掌握理论知识，并将其转化为推动工作和自身发展的实际能力。

在新时代背景下，工行机构金融业务部党总支的“五有”工作法，正在成为党建的新潮流。它不仅解决了党员在理论学习过程中存在的问题，更为党建工作注入了新的活力。这种创新的工作方式，值得其他党支部借鉴和推广。