哪些退休人群，才会拥有职业年金或是企业年金？你知道吗？
哪些退休人群，才会拥有职业年金或是企业年金？你知道吗？
在养老规划中，职业年金和企业年金如同两颗璀璨的星星，为部分退休人群的晚年生活增添了更多保障和光彩。然而，并非所有退休人员都能有幸拥有它们。今天，咱们就一起来深入了解一下，究竟哪些退休人群才会拥有职业年金或是企业年金。
职业年金的受益退休人群
职业年金主要针对的是机关事业单位工作人员。2014年10月1日起，我国对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，职业年金制度作为改革的重要配套措施正式建立。
机关单位，涵盖了各级政府部门、人大、政协、法院、检察院等行政机构的工作人员。这些人员在退休后，只要在工作期间按照规定正常缴纳职业年金，就能够享受这一福利。比如，一位在政府部门工作了30年的公务员，从改革实施起就开始缴纳职业年金，退休后他除了能领取基本养老金外，还能按月领取职业年金。
事业单位的范围则更为广泛，包括学校、医院、科研院所、文化机构等。以教师为例，无论是公立中小学教师，还是高校教职工，只要所在单位按照规定为其缴纳职业年金，在达到退休年龄办理退休手续后，就能领取职业年金。职业年金的缴费由单位和个人共同承担，单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴纳比例为本人缴费工资的4%，全部记入职业年金个人账户。
企业年金的覆盖退休群体
与职业年金不同，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。所以，拥有企业年金的退休人群首先来自建立了企业年金制度的企业。
大型国有企业在建立企业年金方面具有一定优势，很多国企为了吸引和留住人才，提高员工的福利待遇，纷纷建立了企业年金制度。例如，中国石油、中国石化等大型国有企业，员工在退休后，只要满足企业规定的相关条件，就能领取企业年金。这些企业经济实力雄厚，有能力承担企业年金的缴费，并且将其作为提升员工归属感和忠诚度的重要手段。
部分经济效益较好的民营企业，也开始认识到企业年金的重要性。一些高科技企业、金融企业等，为了在激烈的人才竞争中脱颖而出，也为员工提供了企业年金福利。比如一些互联网巨头企业，它们为员工提供的企业年金方案，不仅增加了员工的退休收入，还提升了企业的竞争力。
不过，需要注意的是，即使企业建立了企业年金制度，员工也并非一定能在退休时领取。通常企业会设置一些条件，常见的如员工在本企业的工作年限要求。有的企业规定，员工必须在本企业工作满10年，退休后才能全额领取企业年金；若工作年限不足，则按照一定比例领取。
职业年金主要惠及机关事业单位工作人员，而企业年金则覆盖了部分建立该制度的企业员工。随着我国养老保障体系的不断完善，相信会有越来越多的退休人群能够享受到这两项补充养老保险带来的福利，让他们的晚年生活更加安心、舒适。如果你对自己未来是否能拥有职业年金或企业年金还有疑问，不妨向所在单位的人力资源部门咨询了解。