鬼谷子教你职场生存秘籍
鬼谷子教你职场生存秘籍
鬼谷子,这位神秘的战国时期纵横家鼻祖,不仅教出了张仪、苏秦这样的高徒,还留下了《鬼谷子》这部经典著作。其中,《揣篇》和《摩篇》详细阐述了如何通过揣摩人心来达到游说目的。这些技巧在现代职场中依然适用,无论是谈判还是人际交往,都能让你如鱼得水。让我们一起学习鬼谷子的智慧,掌握职场生存秘籍!
鬼谷子的职场智慧
《鬼谷子》全书共14篇,现存12篇,主要讲述权谋策略和言谈辩论技巧,适用于谈判游说活动。其中,《揣篇》和《摩篇》是其核心篇章,分别对应了职场中"了解对方"和"影响对方"两个重要环节。
《揣篇》与《摩篇》:职场沟通的两大利器
《揣篇》侧重战略层面的信息收集与分析,包含"量权"与"揣情"两部分:
- 量权:通过分析国家疆域、资源、民心、外交等客观条件,判断局势强弱。
- 揣情:通过观察极端情绪下的反应,推测对方真实意图。
《摩篇》则是《揣篇》的战术延伸,重点在于隐秘的试探与诱导:
- 通过顺其欲望、投其所好的方式,促使对方显露真实意图。
- 强调"谋之于阴,成之于阳",即暗中布局、顺势而为。
鬼谷子的五类人理论
鬼谷子将人分为五类,并提出相应的应对方法:
阳德之者:光明磊落、正直有道德的人,对待这类人,就需用光明磊落的方法,有什么直接说就可以了。
阴贼之者:职场小人,对待小人需要用"阴"的手法,也就是不能够直接和小人讲理,因为小人本身就不讲理。
信诚之者:对于那些诚实守信的人,我们恰恰需要信任这些人,所谓用人不疑,疑人不用的策略。
蔽逆之者:对于隐藏的很深的人,也就是你看不透,有城府的人。这些人心思深沉,往往深谋远虑而又心狠手辣,对于这些人,不会因为情感而左右自己的判断,很理性,以至于冷酷,以至于冷酷,面对利益可以毫不留情的抛弃感情。
平素之者:对于一般普通的人,按照一般常规的方法来对待这些人。如果你用的方法太过于高深,这些人看不透你的意思,反而不理解你,甚至会埋怨你。
现代职场中的谈判与沟通技巧
哈佛商业评论提供了几个重要谈判技巧,这些技巧与鬼谷子的思想有相通之处:
事前准备:知己知彼
- 盘点自己:找出目标、筹码、底牌、BATNA(谈判协议的最佳替代方案)
- 盘点对方:评估对方的目标、条件、文化
- 聚焦成果:不要只注意风险
谈判过程的策略
- 保持开放心态,寻找共同利益
- 运用"把饼做大"的思维,而非零和博弈
- 注意跨文化沟通差异
实战应用:从古代智慧到现代职场
了解对手,有的放矢
- 在谈判前,充分了解对方的背景、需求和可能的底线
- 运用鬼谷子的"揣情"之术,通过观察和分析,把握对方的真实意图
灵活运用策略,因人而异
- 对待不同类型的职场人,采用不同的沟通方式
- 善于运用"摩"的技巧,通过试探和诱导获取更多信息
注重事前准备,把握主动权
- 明确自己的目标和底线
- 准备多个备选方案
- 了解对方的文化背景和沟通风格
聚焦成果,共创价值
- 将谈判视为合作机会,而非对抗
- 寻找双方都能接受的解决方案
- 保持积极心态,避免过度关注风险
结语
鬼谷子的智慧穿越千年,依然闪耀着光芒。在现代职场中,我们不仅要学习其具体的谈判技巧,更要领悟其背后的思维模式:了解人性、把握时机、灵活应变、共创共赢。只有将这些智慧内化于心,才能在职场中游刃有余,成就一番事业。