MBTI：性格类型评估解读及应用（含8维度）
MBTI：性格类型评估解读及应用（含8维度）
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格类型评估是基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论发展而来，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯完善。它将人的性格特征分为16种不同组合，通过四个维度对外向/内向、实感/直觉、思考/情感、判断/感知进行评估。
MBTI的发展历程
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展完善。它将人们的性情特点分为16种不同组合，以字母表示，如下：
- ISTJ（内向、实感、思考、判断）
- ISFJ（内向、实感、情感、判断）
- INFJ（内向、直觉、情感、判断）
- INTJ（内向、直觉、思考、判断）
- ISTP（内向、实感、思考、感知）
- ISFP（内向、实感、情感、感知）
- INTP（内向、直觉、思考、感知）
- INFP（内向、直觉、情感、感知）
- ESTP（外向、实感、思考、感知）
- ESFP（外向、实感、情感、感知）
- ENTP（外向、直觉、思考、感知）
- ENFP（外向、直觉、情感、感知）
- ESTJ（外向、实感、思考、判断）
- ESFJ（外向、实感、情感、判断）
- ENTJ（外向、直觉、思考、判断）
- ENFJ（外向、直觉、情感、判断）
四个维度的划分
这16种类型可进一步细分为四个维度：
- 外向/内向（E/I）：E代表外向，I代表内向。
- 实感/直觉（S/N）：S代表实感，N代表直觉。
- 思考/情感（T/F）：T代表思考，F代表情感。
- 判断/感知（J/P）：J代表判断，P代表感知。
MBTI的主要用处
- 帮助个人了解自己的性情特点，提高自我认知，在工作、学习和人际交往中获得更好成果。
- 有助于了解他人的性情特点，建立更有效的沟通和协作关系。
16型人格测试字母代表含义
16型人格测试的英文字母是“MBTI”。其中“M”代表“Myers”；“B”代表“Briggs”；“T”代表“Type”；“I”代表“Indicator”。
迈尔斯 布里格斯类型指标的基础
迈尔斯 布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，经过二十多年研究编制而成。迈尔斯在此基础上提出功能等级等概念，为每一种类型确定功能等级次序，并提出类型的终生发展理论，形成四个维度。
MBTI测试的信效度
对于心理测量量表，结构效度最根本。第四军医大学的苗丹民和黄甫恩针对依据美国1987年版MBTI G量表修订后的中文版MBTI测试的2399份样本数据的信效度分析表明：该版本内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。
MBTI测试的8个字母的含义
- Extraversion（外向型）：能给别人动力，享受各种工作和快节奏生活，善于同时处理多项任务。
- Introversion（内向型）：一般喜欢一人工作或在小群体工作，更倾向慎重考虑，喜欢单线程处理事务。
- Sensing（实感型）：非常现实，喜欢专注事实和细节，将常识和过去经验应用于解决实际问题。
- iNntuition（直觉型）：倾向关注各种可能性和大局，易观察事物方式，注重创新，寻找创造性问题解决方案。
- Thinking（思维）：倾向利用逻辑分析做决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
- Feeling（情感）：特别敏感，有合作意识，根据个人价值观和他人行为确定。
- Judging（判断型）：倾向有条理、有准备，喜欢制定和坚持计划，能自由遵循大部分规则。
- Perceiving（感知型）：更喜欢选择开放，喜欢顺其自然，灵活制定计划。
MBTI的应用
MBTI著名心理学家卡尔·荣格先生将心理类型划分为基础，母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究发展。这一理论有助于解释不同人对不同事物的兴趣、擅长工作及相互理解问题。该工具已在世界使用近30年，夫妻用其增进和谐，师生用其提高学习和讲课效率，年轻人用其选择职业，组织用其改善人际关系、团队沟通、制度建设、组织诊断等。世界500强中80%的企业有MBTI应用经验。