珠海一职：以“和乐文化”引领企业实践，为学生插上梦想翅膀
珠海一职：以“和乐文化”引领企业实践，为学生插上梦想翅膀
在珠海市第一中等职业学校（简称“珠海一职”），有一句流传甚广的校训：“学以致用，健全人格。”这所创办于1993年的国家级重点中等职业学校，以其独特的“和乐文化”和创新的校企合作模式，为学生打造了一条通往梦想的实践之路。
“和乐文化”：孕育梦想的沃土
走进珠海一职的心华校区，首先映入眼帘的是和顺楼上那幅高10米的木雕楹联：“和为体，乐为神，美为用，新为魂，立德树人担使命；善启德，爱启心，辨启智，行启能，传道授业铸初心。”这不仅是学校的标志性景观，更凝结了珠海一职的育人理念。
“和乐文化”是珠海一职的校园品牌，它包含两个层面的内涵：一是以“和”为核心的教育方法，强调身心和谐、人际和谐、天人和谐；二是基于积极心理学理论，以“乐”为根本目标的价值定位，致力于培养师生的快乐心态。
这种文化氛围渗透到校园的每一个角落。从和顺楼、和熙楼到乐思楼、乐为楼，每一栋建筑的名字都蕴含着对学生的美好期待。而“乐咖啡”、“乐酒店”等校园配套设施，则为学生提供了真实的职场环境，让他们在学习中体验工作的乐趣。
“五步递进”：从校园到职场的桥梁
在珠海一职，学生的企业实践不是简单的实习，而是一套系统化的“五步递进”工学结合模式。这个模式包括周实习制、月实习制、寒暑假实习制、特定阶段实习制和学期实习制，旨在让学生循序渐进地适应职场环境。
“五步递进”模式的实施，离不开学校强大的企业资源。目前，珠海一职已与560多家珠港澳企业建立了合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。这种深度的校企合作，不仅让学生在实践中检验所学知识，更帮助他们提前锁定心仪的工作岗位。
“和乐德育积分系统”：激励学生全面发展
为了更好地培养学生的综合素养，珠海一职创新性地开发了“和乐德育积分系统”。这个系统通过信息化手段，记录学生在课堂表现、竞赛获奖、德育行为等方面的积分，激励他们全方位发展。
积分系统的设计体现了“真”“实”“全”“新”四大特色。它注重过程评价，通过加分为主的考核方式，提升师生的参与积极性。同时，系统围绕六大核心素养开展评价，确保评价的全面性和科学性。
校企合作：梦想启航的地方
在珠海一职，校企合作不是一句空话。学校牵头成立了“珠海市现代服务业职教集团”，联合行业协会、企业、中高职学校等50多家单位，共同推动现代服务业相关教育资源的发展与改革。
以“小鱼”工作室为例，这个由20级美术设计与制作专业学生创办的工作室，通过与企业的直接合作，不仅培养了学生的专业知识，更让他们体验到了创业的感觉。工作室设计的文创产品在学生中广受欢迎，未来还将通过电商平台面向全社会销售。
实习生说：企业实践的真实体验
小红书上，一位在珠海字节跳动实习的学生分享了自己的经历。她提到，虽然刚入职时感到有些迷茫，但通过参与实际工作，逐渐适应了职场环境。她还期待能找到实习小伙伴一起吃饭，这反映出企业实践不仅提升了个人能力，也促进了人际交往。
另一位在金沙娱乐实习的学生则表示，虽然实习工作有时会感到枯燥，但通过操作真实的售票系统，学到了不少实用技能。她还提到，部门主管和同事都很友好，营造了一个和谐的工作氛围。
成果丰硕：从珠海走向世界
在“和乐文化”的滋养下，珠海一职的学生在各类职业技能大赛中屡创佳绩。仅2023年，学校就获得了全国职业院校技能大赛（中职组）沙盘模拟经营赛项团体一等奖第一名、酒店服务赛项团体一等奖等多个奖项。
更令人欣喜的是，学校的毕业生就业率高达99%，大专升学率达93%，更有20名学生直接升入本科院校。这些数据背后，是珠海一职通过产教融合、校企合作，为学生搭建起的通向成功之路。
珠海市第一中等职业学校，这所被誉为“珠海市龙头中职学校”的学府，正以其独特的“和乐文化”和创新的教育模式，为学生插上梦想的翅膀，助力他们在人生道路上展翅高飞。