工伤伤残鉴定流程及过时效处理指南
工伤伤残鉴定流程及过时效处理指南
一、工伤伤残鉴定流程是怎么走的
工伤伤残鉴定流程主要如下：
申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
鉴定：从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，根据工伤职工伤情，按照相关标准进行鉴定。
作出结论：专家组根据鉴定情况提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
送达：劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、工伤过了时效如何处理
工伤认定有严格的时效规定，若过了时效，可根据具体情况采取不同处理方式：
若超过工伤认定申请期限，用人单位、工会组织或者职工及其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内未申请工伤认定，社会保险行政部门一般会不予受理。但如果是由于不可抗力等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可提供相关证据申请工伤认定。
若工伤认定申请已超过时效且无正当理由，无法获得工伤认定决定书，此时难以通过工伤赔偿程序获得赔偿。不过，受伤职工仍可尝试通过一般的民事侵权赔偿途径寻求救济，以人身损害赔偿为由向人民法院提起诉讼，要求用人单位或侵权人承担赔偿责任。但需注意，民事侵权赔偿和工伤赔偿在赔偿项目、赔偿标准等方面存在差异，具体赔偿数额需根据案件实际情况确定。
三、应该如何申请工伤等级鉴定
申请工伤等级鉴定，需按以下步骤进行：
确认申请时间：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应及时申请鉴定。一般在受伤后3至6个月进行，但具体需根据伤情确定。
准备申请材料：主要包括工伤认定决定书原件及复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求填写劳动能力鉴定申请表，提交准备好的材料。
等待鉴定及结果通知：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会进行审核，安排鉴定时间和地点，并在规定期限内作出鉴定结论，将结果及时送达申请人。
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