“职场丽人”健康保护指南，请收藏
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在职场中，女性不仅是社会的中坚力量，也是家庭的温暖港湾。特别是在"三八"妇女节这个特殊的日子里，让我们一起关注女性劳动者的健康保护，为她们提供一份实用的健康指南。
国家对女职工劳动保护有哪些相关法规？
《中华人民共和国宪法》《职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等，明确了女职工在劳动过程中及经期、孕期、产期、哺乳期需要特殊保护。
为什么法律规定女职工禁忌劳动范围？
我国坚持男女平等、男女同工同酬，女性劳动者的职业健康关系到自身和其子女的健康和发育。因为女性有其特殊的生理机能与生殖需求，接触某些职业有害因素会影响女性自身身心健康和其生殖功能。
《女职工禁忌劳动范围》的宗旨是保护女性劳动者免受职业病危害，尤其是保护女性特殊时期的健康。《女职工禁忌劳动范围》的规定建立是考虑到我国女职工的生理心理特点、企业用工制度与社会保障方面等情况，权衡女性平等就业与健康保护的关系，将不断地开展研究和时俱进地进行调整。
用人单位如何保护女性劳动者的安全和健康？
用人单位应当自觉履行企业的社会责任与法律责任，尤其是存在职业病危害因素的工业企业。必须遵守《职业病防治法》《劳动法》《职业安全法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。
企业在组织生产劳动过程中，应当加强对女性劳动者的劳动保护，不得安排女职工从事禁忌劳动。
企业应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女性劳动者进行劳动安全卫生知识培训，应将本单位存在职业病危害的岗位书面告知女性劳动者。并依法开展职业健康监护和职业卫生监测，确实保护女性劳动者的职业健康与生殖健康。
女性劳动者在工作中可能接触到哪些危害因素？
以工业生产活动为例，女性劳动者可能接触的职业危害因素主要有：
- 化学毒物，如铅、汞、镉等重金属，苯、正已烷、二氯化碳等有机溶剂，还有生产性粉尘；
- 物理因素，如核与放射性物质、高强度噪声、电磁辐射、振动、超高温、超低温等；
- 生物因素，如养殖、皮毛加工、林区作业可能接触到布氏杆菌、森林脑炎病毒等；
- 还有超长时间、超强负荷、人机工效学因素导致的职业危害；高新技术行业可能接触到的一些有害因素。
职业禁忌一般时期和特殊时期有所不同
女性劳动者一般时期禁忌从事的劳动范围
- 矿山井下作业；
- 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
- 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
女性劳动者特殊时期禁忌从事的劳动范围
女性劳动者的特殊时期指的是“经期”“孕期”“产期”“哺乳期”和“更年期”，根据女性特殊的生理需求，一些工作会对在处于这些时期的女性劳动者造成健康的伤害。
经期
- 冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
- 低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
- 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
- 高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
孕期
- 作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
- 从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
- 非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
- 高处作业分级标准中规定的高处作业；
- 冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
- 低温作业分级标准中规定的低温作业；
- 高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
- 噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
- 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
- 在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
产期
- 女性劳动者生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 女性劳动者怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
- 女性劳动者产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女性劳动者产假前工资的标准由用人单位支付。
- 女性劳动者生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
哺乳期
- 作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
- 非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
- 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
- 作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
更年期
除了经期、孕期、产期、哺乳期之外，《女职工保健工作规定》把更年期保健纳入其中。要求用人单位要宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的关怀。
《女职工保健工作规定》第十三条 更年期保健
- 宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的关怀。
- 经县（区）以上（含县、区）的医疗或妇幼保健机构诊断为更年期综合症者，经治疗效果仍不显著，且不适应原工作的，应暂时安排适宜的工作。
- 进入更年期的女职工应每1至2年进行一次妇科疾病的查治。