工亡能拿到多少赔偿

工亡能拿到多少赔偿

当职工因工死亡时，其家属可以获得哪些赔偿？赔偿标准又是如何计算的？本文将为您详细解答。

工亡赔偿的具体标准

首先是一次性工亡补助金的问题，这部分补偿金额的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

关于丧葬补助金，其数额为所在统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月。

接下来是供养亲属抚恤金的问题，其中离世者的配偶可以每月从基金中领取40%的份额，而其他亲属则按人头分配，每个人每月可以领取到30%的份额。对于那些失去了亲人且无子女照顾的老人或孩子们来说，他们的抚恤金比例会在此基础上再提高10%。

最后，我们还需注意到其他可能存在的补偿项目。

《工伤保险条例》第三十九条第一款规定：

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

图1：工亡赔偿标准示意图

工亡赔偿与责任划分

在职工意外伤亡事件中，赔偿事宜将不再区分任何责任。若某位职工不幸因公殉职，其家属应依照法律法规规定，从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、亲属抚恤金及一次性工伤死亡补助金。

具体而言，相关款项包括但不限于以下几个部分：

1. 丧葬补助金，根据上一年度职工月平均工资数额计算得出；

2. 亲属抚恤金，将按照该职工本人工资的一定比例发放给那些为家庭提供主要经济来源且丧失劳动能力的亲属；

3. 一次性死亡补贴标准，参照上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。

工亡赔偿的具体数额

根据我国相关法律规定，针对因公意外致死的员工，其家属将享受到一系列的经济补偿与救助措施。具体标准如下所述：首先，对于死者的善后事宜，发放六个月的所在地区社会平均工资作为丧葬补贴；

依据死者家属的生活状况，提供相应的抚养和赡养费用，其中配偶每月享有40%的抚恤金，其他亲属则按人头每月享有30%的抚恤金，而对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还会在此基础上额外增加10%；最后，对于因公意外致死的员工，国家将给予一次性的经济补偿，补偿金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。