公司逾期不支付经济补偿金怎么办

公司逾期不支付经济补偿金怎么办

当公司逾期不支付经济补偿金时，员工应该如何维护自己的权益？本文将为您详细介绍具体的维权步骤和法律救济途径。

一、公司逾期不支付经济补偿金怎么办

当公司延误支付相应的经济补偿时，首先建议与公司进行详尽的商讨和沟通，明确相关款项支付的具体日期和实施方式。

若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求他们依法责令公司在规定期限内完成支付。劳动监察部门通常会对该事件展开深入的调查，并进行必要的调解工作。

如果以上措施仍然无法解决问题，还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。一旦仲裁裁决正式生效，而公司依然拒绝履行支付义务的话，可以向当地人民法院申请强制执行。

在整个维权过程中，请务必妥善保管好相关的证据材料，例如劳动合同、离职证明、公司关于经济补偿的书面承诺等，这些都将成为支持主张的重要依据。

二、公司逾期不付经济补偿金有何法律后果

根据《劳动合同法》等相关法律规定，公司逾期不付经济补偿金会产生以下法律后果：

首先，劳动行政部门有权责令公司限期支付经济补偿。若公司仍逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，若劳动者胜诉，公司不仅要支付拖欠的经济补偿金，还可能承担仲裁费、诉讼费等相关费用。而且此类纠纷记录可能影响公司的信用和声誉，对公司后续的经营发展，如吸引人才、商业合作等方面产生负面影响。所以公司应严格依法按时支付经济补偿金，避免面临上述不利后果。

三、公司不支付经济补偿金有何法律救济途径

若公司不支付经济补偿金，有以下法律救济途径：

首先，可与公司协商，明确指出其支付义务，争取友好解决，协商过程注意保留证据。

其次，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，责令其支付经济补偿金。需准备好劳动合同、工资支付记录等能证明劳动关系及公司未支付补偿金事实的材料。

再者，申请劳动仲裁。这是较为常见且有效的方式，需在一年的仲裁时效内提出申请。仲裁委审理后，若认定公司应支付，会依法裁决。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法院判决强制公司履行支付义务，若公司拒不执行，可申请强制执行。

当我们探讨公司逾期不支付经济补偿金怎么办时，这背后还关联着一些重要问题。比如，公司逾期支付经济补偿金，劳动者除了能要求支付补偿金本身，是否还能主张额外的赔偿？而且，若公司一直拖延，通过劳动仲裁或诉讼解决，整个流程需要耗费多长时间、又有哪些注意事项？这些都是在处理此类问题时可能会遇到的。