选调生的优势和晋升机制

选调生的优势和晋升机制

选调生的优势

可跨省多次报考

选调生是各省单独组织招考，考试时间不一样，只要符合条件可跨省多次报考，机会超多。

工资定级快

大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年。

可参加遴选来实现晋升

选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。

报考门槛高，竞争比小

由于选调生报考要求比国考、省考门槛高，所以符合报考条件的人有限，平均报考比例为10:1，而国考平均报考比例为55:1。

职位定级高

本科毕业定科员、硕研定副科（级别，不是职务）、博研定正科。

选调生晋升机制

选调生的晋升机制总的来说，本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位。由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。