Science：论文写不出来？这三个方法让你一天完成一篇论文
Science：论文写不出来？这三个方法让你一天完成一篇论文
在学术研究领域，论文写作是衡量研究质量和数量的重要标准。对于年轻的科研工作者来说，培养良好的写作习惯尤为重要。纽约大学心理学与神经科学系副教授Jay J. Van Bavel和科罗拉多大学心理学与神经科学系副教授June Gruber在Science上发表了一篇文章，提出了三个实用的论文写作建议。
实验一：接受修改
撰写学术论文是一项艰巨的任务，通常需要数周甚至数月，有时甚至需要数年。对我们大多数人来说，写作是一个分阶段进行的过程，涉及大量的修改。罗尔德·达尔曾说：“好的写作本质上是重写。”即使是经验丰富的科学家，也要经过无数次的修改和打磨论文。你应该理解、期待，甚至主动要求导师和合作者进行修改。在科学领域，编辑“editing”是一种爱的表达，意味着你的同事投入时间深入参与你的工作，致力于让它更完美。
记住：你并不等同于你的论文。放下自我投射，抓住机会成长为一名更好的science writer。正如基思·巴尔教授在推特上关于学术写作的热门帖子中所指出的，“这是一个过程。没有人一开始就完美。”
实验二：创建写作小组
在杰伊Jay进入教职的头一年，他在各种任务重努力寻找写作的时间，包括教学、行政、指导学生和育儿。像学生时代那样，等待在日历上有几天空闲时间再处理论文的日子，已经一去不复返了。随着大量数据的积累和deadline逼近，他急需一种新的写作方法。
偶然间，他发现了保罗·西尔维亚的书《如何写很多》，书中提出了几种具体的策略来建立写作习惯—其中包括创建一个写作小组。杰伊联系了他系里的年轻同事，其中三人愿意尝试。
设定明确、具体的目标，并保持责任感——这两个是实现目标的关键要素。
写作小组每两周在咖啡馆会面一次。他们会花一个小时回顾他们在上次会议上设定的目标的进展，并计划未来两周的几个目标。目标要具体到包括他们希望每周写多少小时。他们还制定了与特定项目相关的目标，比如草拟一篇新论文的大纲、撰写方法部分、分析数据、草拟审稿人回复信或完成论文校对。如果有人未能实现目标，惩罚就是支付咖啡账单。这个小小的激励——通常不超过几美元——足以使他们保持责任感。
在开始小组写作之前，杰伊总是试图清空email收件箱并完成其他所有责任，然后再来写作。但作为新教职员工，这种策略屡屡失败。为了避免每次会议为同事买咖啡，杰伊调整了他的日程，每天留出2个小时来逐步完成他的写作。最终，写作成为一种习惯，杰伊开始自动将其优先于其他任务，比如处理email。
该小组还提供了见解和支持，帮助他们应对期刊拒稿、具有挑战性的review comments等。
这个系统几乎适用于任何职业阶段。杰伊现在已经为他的实验室启动了一个每月写作小组——这一次，当小组所有人都实现了目标时，他来为午餐买单。
实验三：一天之内完成一篇论文
每隔几个月，他们就会注意到同事詹妮弗·塔克特教授在Facebook上展示一群微笑的脸庞，并附上标题“又一篇成功的论文在一天内完成！”这听起来简直令人难以置信。一群科学家怎么可能在一天内写出一篇论文呢？
经过塔克特教授几年接连不断的po照片，杰伊终于放下了他的偏见和怀疑，打算亲自尝试一下。他向他的实验室成员发出邀请，许多学生和合作者都表示很感兴趣，愿意参与。
这一天，所有作者带着电脑来到会议，准备在一天内完成一篇论文！杰伊他们分配了任务：一个人负责草拟方法部分，另一个人进行一些额外的分析并添加到结果部分，第三个人负责草拟引言。然后他们都埋头写作。每隔一两个小时，他们就会轮流进行编辑，填补缺失的内容或参考文献。当任何一个人有问题时，就会当即提出来并立即解决--或在白板上展开讨论，或在笔记本电脑上整理结果。这种合作氛围让所有人都保持高度专注，不可能分心或登录社交媒体。
杰伊和实验室成员的这次经历非常有成效——而且相当有趣！他们一起集思广益，互相提供支持和指导，甚至为未来的研究提出了一些令人兴奋的新想法。这种分工合作，为每个人创造了一个更愉快和创造性的环境，避免了来回发送电子邮件以解决分析问题。通过高效讨论沟通，解决大家的分歧和盲点，最终对论文达成共识。
这次经历如此成功，以至于他们现在几乎将这种方法应用于他们写的每篇论文。它特别有助于那些悬而未决、需要集中努力才能完成的论文和项目。
以上三个新颖别致的建议，就是来自心理学和神经科学的专家给你的高效写论文建议。除了效率高，最重要的，让写论文这件事不再痛苦，而是充满乐趣。也许，找到合适的小组和合作者不是那么容易，但是，这几个方法非常值得尝试。