2024中国女性职场现状调查报告：职场女性平均月薪8958元，较上年上涨3.1%

2024中国女性职场现状调查报告：职场女性平均月薪8958元，较上年上涨3.1%

引用

搜狐

1.

https://www.sohu.com/a/762434133_121884888

过去一年，新版《妇女权益保障法》护航女性职场前行，七部门联合发文要求在算法设计等过程中防止产生性别歧视,数宇经济创造了数千万个女性就业机会·...··我国女性友好型社会建设稳步推进，新动能驱动职场“她力量”炽烈绽放。今年“三八妇女节”到来之际,智联招聘继续发布《2024 中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、职场性别平等、婚育家庭等维度，洞寨职场女性生存发展现状，推动职场性别平权建设，助力“她世界”温暖向上。

核心发现

职场人信心提振，女性成新技术行动派

• 职场女性平均月薪 8958 元，较上年上涨 3.1%
• 21.5%职场女性有升职把握，占比连续三年提升
• 机会有限是晋升最大障碍，家庭和婚育对女性影响更大
• 两性职场人自评:认为比同级女性表现好的比例均更高
• 27.9%职场女性已开始使用数字化工具，占比高于男性
• 38.8%女性每天工作 9 小时以上，职场女性也是“家务一姐”

显性不公和隐性不适并存，职场女性面临更多困扰

• 超半数职场女性遭遇性别歧视，求职被问婚育的占比较去年下降
• 过半女性认为打破刻板印象是推动性别平等的核心要素
• 两性均受刻板印象困扰，超 3 成职场女性被劝“嫁人”
• 47.6%职场女性遭遇过“酒局不安”，男性仅 4%
• 外表对女性职场发展影响更明显，27.4%职场女性认为美应该多元

迈入“婚恋新时代”，男性对新观念接受度更高

• 超 4 成未婚职场人“被催婚但没对象”，男性占比更高
• 男性对“姐弟恋”“男主内，女主外”新思想的接受度均高于女性
• 乙女游戏日渐流行，职场女性看重其情绪价值
• 超半数职场女性业余时间选择陪伴家人，比例高于男性
• 19.7%全职妈妈为实现自我价值而重返职场，占比高于去年
• 职场爸爸表现改善，超 6 成已婚女性认为另一半尽力参与育儿
• 经济负担重是影响生育意愿的首位因素，占比较去年下降