每当你觉得不成功时，读它一遍
每当你觉得不成功时，读它一遍
当你感到迷茫或挫败时，或许可以从这些成功者的经历中获得启发。从古希腊的亚里士多德到现代的埃隆·马斯克，真正的成功者往往在多个领域都有卓越的表现。而想要达到这种全面的成功，关键在于培养正确的习惯。
01 关于成功者的秘密
告诉你一个秘密：真正的成功者往往不止在一个方面成功。
拿亚里士多德来说，他不仅是哲学巨匠，还在科学和政治上有着不凡的成就。
再看达芬奇，他不只是绘画界的大师，更是机械工程的开拓者。
至于本杰明·富兰克林，他的才华横跨政治、科学和文学等多个领域。远在英国的温斯顿·丘吉尔，既是伟大的演说家、政治家，还于1953年获得了诺贝尔文学奖。
埃隆·马斯克推动了电动汽车、太空探索和人脑科学的革命，改写了现代工业的面貌。
保罗·纽曼除了是电影界的传奇人物（9次奥斯卡提名1次获奖）外，还是职业赛车手和慈善家。
李飞飞不仅在计算机视觉和人工智能领域取得了突破性成就，在谷歌、推特（现为X公司）带过团队，现在成为创业者，还因改善了医疗成像技术被选为美国国家医学院院士。
成功是一种习惯。
今天，“12基柱”项目带来的就是这样一本神奇的书，它教你培养在各个方面取得成功的七个习惯。
史蒂芬·柯维 《高效能人士的七个习惯》 The 7 Habits of Highly Effective People by Stephen R. Covey
史蒂芬·柯维
02 这本书的影响力有多大？
在《时代》杂志举办的“20世纪最具影响力的商业书籍”评选中，这本书名列第一，2012年被《福布斯》杂志评为十大最具影响力的管理书籍之一。从1989年出版至今，这本书被翻译为38种语言，全球销量已经超过4000万册，有的资料甚至说超过1亿册，仅次于《圣 经》。
它的作者叫史蒂芬·柯维，在美国是家喻户晓的人物，《时代》杂志评选的25个最具影响力的美国人中他便有一席之地。
“管而优则写，写而优再管”在美国是一个普遍现象，柯维便是如此，还发展出了一个家族企业。在哈佛商学院读了MBA后，他在家乡的杨百翰大学取得博士学位并留校任教。经过深入的研究，他写就了成名作《七个习惯》，大获成功。随后，他便成立了咨询公司，应用书中的理论进行人才培养。现在公司名叫FranklinCovey，由他儿子肖（Sean）打理。
柯维书中的原则被众多世界领导人所采纳，美国前总统克林顿就曾公开表示，他每天都在应用《七个习惯》中的智慧。
在企业界，这本书被视为必读书籍，帮助无数公司实现了从内部管理到外部市场的全面提升。
无论是个人成长还是团队建设，这本书的影响力无处不在。尽管如此，我相信还是有许多读者没读过它。接下来，就让我们一起再读一遍。
03 七个习惯是什么？
一提到成功学的书，很多人觉得没什么用。其实不是没用，而是现在的成功学书籍存在一个问题。柯维用25年时间研读了美国自建国以来所有的成功学书籍，发现了一个问题：以第一次世界大战为分界点，之前和之后的成功学书籍着眼点不同。
现在的成功学书籍大致分为两类：一类是激发斗志的，像打鸡血一样激励人；另一类是教技巧的，像沟通技巧、管理技巧等。这类书最大的缺点是短期有效，但长期来看效果不佳，就像游戏攻略只能让你短时间内玩得好，但不能让你成为高手。应试攻略可以让你考高分，但不代表你真的学会了。
在第一次世界大战之前的成功学书籍则非常注重人格的培养，短期效果不明显，但长期效果很好。
为什么会有这种变化呢？因为战后人们特别追求短期效果。读者的心态变化导致书籍内容也发生了变化。
柯维认为，只有带来长期、可持续成功的成功学才是真正的成功学。所以他写了这本书，着眼于不断的成功，而不仅是一次成功。成功不应只是赚很多钱，而是全方位、立体式的成功。它包括社会地位、健康的身体、良好的人际关系与和谐的家庭生活。这些方面缺一不可。
书名《七个习惯》也反映了这个理念。成功是一种习惯，而不是一时的技巧。
书中介绍的七个习惯是：
1. 积极主动
2. 以终为始
3. 要事第一
4. 双赢思维
5. 知彼解己
6. 统合综效
7. 不断更新
这些习惯中，前三个属于个人成功领域，四五六是集体成功的，最后一个是通过自我进步来实现成功的循环。
让我们详细解释一下这七个习惯。
第一个习惯是积极主动。
大多数不成功的人认为自己的不顺是别人或环境造成的。比如，有人认为经济不好导致赚不到钱，或者认为上司是个笨蛋导致自己发展不顺，或者部门没管好全怪同事不给力，总之一切问题的根源在别人身上，“我才是受害者”。
抱怨不能解决问题，只能浪费时间。我们唯一能改变和控制的就是自己。要想成为成功的人，首先要学会自立，积极主动地改变身边的人和事。
第二个习惯是以终为始。
我们要有明确的目标，特别是人生的目标。柯维在这里介绍了一个后来被很多电影拍为桥段的方法：设想一下自己的葬礼，想象亲朋好友是如何怀念你的。你所想象出的悼词的内容就是你的人生目标。没有目标就没有原则，没有原则就没有正确的选择。
第三个习惯是要事第一。
重要的事情即使不紧急，也要优先处理。把注意力集中在自己能做的事情上，设定优先顺序，从最重要的事情做起。比如，一名创业者需要同时处理产品开发和社交媒体的日常更新两项工作。虽然社交媒体日更看起来紧急，但产品开发对公司的长期成功至关重要。因此，这位创业者应该优先集中精力完成产品开发，而不是绞尽脑汁想日更。
前三个习惯总结起来，就是正确的人生态度、明确的人生目标和优先处理重要事情。这三点成为习惯后，你就实现了个人成功。
接下来要进入集体成功的阶段，即不仅要达到自己的成功，还要使跟随你的人都成功。
为什么要这样做呢？柯维认为，即使强大如超人，如果他身边的人都十分落魄，他的成功也只是暂时的。
第四个习惯：双赢思维。
柯维认为，在人际交往和商业合作中，双赢思维至关重要。只有在各方利益都得到保障的前提下，合作才能持续并富有成效。例如，某公司与供应商的合作，如果能确保双方在合同中都能获利，那么这种合作关系将更稳固、更持久。
第五个习惯：知彼解己。
要想达到真正的互赖，理解他人的观点和需求是必不可少的。比如，一个项目经理需要深入了解团队成员的专业背景和个人需求，以便合理分配任务，提高项目整体效率。
第六个习惯：统合综效。
柯维提倡通过团队合作达到1+1>2的效果。一个成功的团队应当能够集思广益，各自发挥所长，最终实现整体效能的最大化。比如，在研发团队中，工程师、设计师和市场人员通力合作，能够更好地开发出符合市场需求的产品。
通过这些习惯的培养，领导者不仅可以提升自身的效能，还能够带动整个团队，甚至整个组织的成功。柯维认为，只有当个人和集体的成功相辅相成，真正的高效能生活和工作才能实现。这也是他所提倡的从依赖到独立，再到互赖的成长路径。
你以为，到这里就结束了？不，最后一个习惯最重要——不断更新。即使成功了，也不要放弃前六个习惯，你需要不断更新。更新包括肉体、精神、知识和人际关系四个方面。只有这样，才能使你已取得的成功，循环起来。
04 这是一篇需要反复看的文章
如果你觉得以上所讲的内容过于抽象，那么不妨在生活中找到一个榜样。你周围一定会有这样的成功者。以他们为榜样，观察他们的行为方式，模仿他们的习惯，你会逐渐接近成功。
习惯的力量是无穷的，能够决定你的人生。长远来看，只有习惯才能真正改变你的命运。
《七个习惯》并不是一本教你如何迅速致富的成功学书籍，而是引导你成为一个真正成功人士的指南。
财富只是生活的一部分，健康、家庭、事业、社会关系都同样重要。所有的成功，都从第一个习惯开始，从积极主动地改变你的人生开始。
这本书之所以被称为“经典”，原因就是它并不是读一次就能完全掌握的。建议大家将本文收藏，每天上班路上看一遍，反复领悟其中的道理。相信通过不断的学习和实践，你一定能将这些习惯融入自己的生活中，收获真正的成功。