想要换工作，社保怎么“无缝衔接”？
想要换工作，社保怎么“无缝衔接”？
换工作时，如何保证社保的连续性？这是许多人在换工作时都会遇到的问题。本文将为您详细解答社保转移的时间点、试用期社保的缴纳、跨省换工作时是否需要办理社保转移，以及社保断缴的常见问题等。
要明确社保转移的时间点
换工作时，需要注意以下两个方面：
- 关注劳动关系的连续性，注意原单位解除劳动关系时间和新单位劳动关系开始时间不断月
- 关注社保关系连续性，注意原单位办理社保减员和新单位办理增员信息与劳动关系时间一致，保证社会保险费用按时缴纳
如果真的发生断缴怎么办？
根据政策规定，在职期间，因用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，可由用人单位出具相关资料向人社部门提出变更本次缴费开始时间，之后向税务部门申请并缴纳费款。
注意：如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人是无法办理补缴的。
如果已经离职，又没有找到合适的工作，该怎么办呢？
可以及时到户籍地以灵活就业人员身份参加社保，这样也能让自己的社保不间断。
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试用期社保也不能少
依照相关政策，用人单位需要自用工之日起30日之内为职工办理社保登记。
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公司在试用期也应当为职工缴纳社保。
如果跨省换工作，社保是不是一定要办理转移呢？
一般来说，下面两类人群适合办理社保转移：
- 已经确定退休待遇领取地，之后不再变动的。
- 马上快到退休年龄，准备办理退休手续的。
如果还处于四处拼搏阶段，不建议频繁转移社保关系，以免在转移过程中因为某个环节失误，导致社保缴纳记录出现异常，损害自己的利益。
社保断缴的常见问题
社保断缴超过三个月可以补缴吗？
能补！而且网上就能办！但是是有前提的哦——
单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记，缴纳社会保险的。可申请为员工补缴社会保险。
如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人是无法办理补缴的。
温馨提示
补缴超三个月以上只能零星办理，补缴三个月以内可以支持批量办理。
非京籍换工作社保断缴，能否在新单位补缴？
员工在社保断缴期间与新单位无劳动关系，无法在新单位补缴。
举个例子：
网友留言：非京籍人员3月份离职之后，4月份没有签署新的劳动合同，5月份入职新单位之后，新单位能否补缴4月份社保？
北京市海淀区人民政府回应：员工和单位存在劳动关系，单位应当为员工缴纳社会保险，您表示4月与单位无劳动关系，则无法补缴4月社保。
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图源北京市海淀区人民政府
北京社保断缴了，医保还能用吗？
离职换工作，社保断缴后，医保次月就不能使用了。如果是单位原因（比如账户没钱，造成扣款失败），单位补缴欠款后，按照手工报销流程办理报销。
图源摄图网（501152027）
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