劳动仲裁裁决书生效后怎么办？详解申请强制执行、申诉与再审

劳动仲裁裁决书生效后怎么办？详解申请强制执行、申诉与再审

当劳动仲裁裁决书生效后，如果对方不履行裁决内容，当事人可以向法院申请强制执行。本文将详细介绍向哪个法院申请强制执行、是否可以申诉以及是否可以申请再审等关键问题。

劳动仲裁裁决书生效后向哪个法院申请强制执行

劳动仲裁裁决书生效后，可向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。具体说明如下：

• 被执行人住所地：通常指被执行人户籍所在地或者经常居住地。若被执行人是法人或其他组织，住所地一般为其主要办事机构所在地。若法人或其他组织的主要办事机构所在地不能确定的，则以其注册地或者登记地为住所地。

• 被执行财产所在地：即被执行人的财产所在的具体地点。例如，若被执行人有银行存款，该银行账户开户银行所在地可视为被执行财产所在地；若有不动产，不动产的实际坐落地点即为被执行财产所在地。

在申请强制执行时，申请人需提交书面申请材料，包括强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书等相关文件。法院在收到申请后，会依法对申请进行审查，符合条件的将予以受理并采取相应的执行措施，以保障申请人的合法权益得以实现。

劳动仲裁裁决书生效后能再申诉吗

劳动仲裁裁决书生效后，一般不能再申诉，但存在特定情形可通过法定途径寻求救济。

其一，若用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，比如适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序等，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经审查核实后，若认定符合撤销条件，会裁定撤销仲裁裁决。

其二，若一方当事人不履行生效仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，若发现仲裁裁决存在错误等法定情形，法院也会依法进行审查处理。

需要注意的是，申请撤销裁决需符合法定条件并在规定期限内提出，当事人应根据具体情况选择合适的救济途径，以维护自身合法权益。

劳动仲裁裁决书生效后可以申请再审吗

劳动仲裁裁决书生效后，一般情形下不可以申请再审。劳动仲裁与民事审判中的再审程序不同，劳动仲裁制度中不存在“再审”这一概念。

不过存在特殊救济途径。对于终局裁决，如果用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。若进入法院审判程序，生效判决可依据民事诉讼法规定的再审程序申请再审，但需符合相应法定情形，如存在新证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造等。

以上是关于劳动仲裁裁决书生效后的相关法律解答，希望对您有所帮助。