各省市社平工资（2024社保缴费基数标准）
各省市社平工资（2024社保缴费基数标准）
随着2024年社保缴费基数标准的公布，各省市的社平工资（社会平均工资）也相继出炉。社平工资不仅关系到个人社保缴费，还与最低工资标准、经济补偿金、误工费等多方面权益密切相关。本文将为您详细解读社平工资的影响范围及其具体计算方法。
社平工资影响哪些方面
一、影响五险一金缴费基数
《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：
调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。
所以社平工资也跟社保、公积金缴费基数息息相关，随着社平工资的上调，各省市五险一金缴费基数也有明显的变化。
二、影响最低工资标准的制定
最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。
三、影响经济补偿金封顶标准
“平均工资”决定着经济补偿金的高低，在劳动者权益受损时也会发挥大用处。
根据《劳动合同法》相关规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，年限最高不超过12年。
四、影响经济补偿金免税范围
对于“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税。
超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
五、影响人身损害赔偿误工费
如果劳动者受到意外伤害，有可能涉及误工费的索赔。这笔钱的多少，也与平均工资息息相关。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：
（1）误工费应当根据受害人的收入状况和误工时间来计算；
（2）受害人收入状况的确定，根据受害人有无固定收入的不同情况，有固定收入的，以其实际减少的收入计算；
（3）有固定收入的，以其最近三年的平均收入计算；
（4）受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
本文原文来自搜狐