如何足不出户向劳动监察举报公司各种违法行为？【附：保姆级教程】

如何足不出户向劳动监察举报公司各种违法行为？【附：保姆级教程】

近些年，很多无良用工单位为逃避法定的补偿、赔偿责任，经常会用各种办法逼迫劳动者自行离职，严重侵害了劳动者的合法权益。那么做为劳动者只能被动忍受用人单位的各种不法手段吗？当然不是！劳动者完全可以针对用人单位各种违法违规行为线上向劳动监察投诉或举报。

劳动者做为合法公民，有义务帮助不良企业或公司成长，一直到用人单位各项行为都合法合规，为构建和谐稳定的劳动关系贡献自己的绵薄之力！

向劳动监察举报用人单位的违法行为，不用去实地，完全可以在网上分分种搞定，下面就是最详细的教程了。

第1 步：在浏览器中输入你所在省份劳动监察官网，以湖北省为例，做参考，如下图所示：

第2步：进入人社通这个页面后，点击进入，如下图所示：

第3步：进入到湖北省劳动保障监察政务服务平台后，点击右侧的“登录”按钮。如下图所示。

第4步：来到如下图的登录页面后，首次登录的朋友要先点，新用户注册，有了账号和密码才能登录进平台。

第5步：按注册信息要求，把左侧一栏信息都填上，然后点“注册”，如下图所示：

第6步：系统会提示注册成功，如下图所示

第7步，注册成功后，系统会自动跳转回登录页而，然后按上一步填写的账号和密码，点登录，如下图所示。

第8步：登录上系统以后，鼠标点劳动者→举报投诉，如下图所示。

第9步：进入到举报投诉平台后，先查看一下，需要准备的材料，一下看完，下拉页面到最后，在我已阅读并同意前打'√”后，点下一步。如下图所示。

第10步：选择“我要举报”——匿名举报，然后填写自己的信息和举报方的信息。如下图所示。

注意：在填写被举报人情况信息时，最下面会让你勾选你认为用人单位的违规行为，如用人单位规章制度不合理，不签合同，不支付加班费、违反女职工特殊保护、违反休假规定，超时工作，使用童工等内容。

如果用人单位有多项违法行为，可以一次举报多项违法行为，也可以一次只举报一项违法行为，然后分多次举报。

两者的区别就是看你想让用人单位跑几躺劳动监察大队去写报告了。让用人单位一次又一次的接受监管和处罚，帮助违法用工企业成长。一直到合法合规为止。

第11步：继续填写下拉表后，简单填写举报内容和请求，以及举报摘要。然后上传证据材料 ，点立即提交。如下图所示。

第12步：提交后，系统会显示提交成功，然后记下举报编号。如下图所示：方便以后查询举报进度。

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