劳动者如何解除劳动关系？一文详解法律规定

劳动者如何解除劳动关系？一文详解法律规定

在职场生活中，了解如何合法解除劳动关系是每位劳动者必备的知识。本文将为您详细解析劳动者主动解除劳动关系的几种方式，以及用人单位合法解除劳动关系的流程，帮助您在面对相关问题时能够依法维护自身权益。

劳动者如何解除劳动关系

劳动者解除劳动关系的方式主要包括以下几种：

1. 协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2. 提前通知解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

3. 随时解除：在以下情况下，劳动者可以随时解除劳动合同：

• 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
• 用人单位未及时足额支付劳动报酬
• 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
• 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
• 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效
• 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形

用人单位如何合法解除劳动关系

用人单位合法解除劳动关系的方式一般是双方进行协商。协商一致后，用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并依法支付经济赔偿金。

需要注意的是，以上内容仅供参考，具体操作时建议咨询专业律师或相关部门，以确保符合最新的法律法规要求。