彭芊芊职场“逆袭”记
彭芊芊职场“逆袭”记
“现在每天做策划、撰写视频拍摄脚本、剪辑视频，虽然还是在新媒体领域工作，但每一天都让人感觉很充实、很安心，再也不是身心疲惫的迷茫无助。”这个夏天，23岁的彭芊芊终于找到了自己的职场奋斗方向，成为长沙某知识产权企业的一名新媒体运营人员。
时光回溯到一年前，学习播音与主持艺术的彭芊芊在湖北黄冈一所二本高校毕业后，满怀憧憬地向长沙的几家主流媒体投递了几份简历。“我的老家在湖南岳阳，很喜欢长沙这座城市，但没想到投递的几家媒体不是没收到面试通知，就是初试没通过。”
入职媒体的职业梦破碎后，彭芊芊开始向专业对口的大厂、大机构广撒网，结果很多都石沉大海。后来听说做带货主播赚钱多，彭芊芊又选择成为一名主播。
但近半年的时间，直播工作熬不完的夜，加上收入与外界宣传的相差甚远，让她备受挫败，职业方向也变得更加迷茫。直到遇到了湖南湘江新区大学生就业创业服务中心，她才慢慢从这种迷茫中走出来。
彭芊芊在新区大学生就业创业服务中心接受简历诊断服务。受访单位供图
彭芊芊所遇到的大学生就业创业服务中心正是湖南湘江新区重点打造的设施齐全、功能完善的公共就业服务载体。
依托这一载体，湘江新区创新打造了“831”大学生就业服务专项行动，围绕大学生自我认知、自我提升、自我实现的全流程就业需求，开展系列就业服务活动。
今年3月，彭芊芊抱着试一试的心态报名参加了新区大学生就业创业服务中心组织的“职业指导课”。接触中心工作人员后，她又全面了解了“831”大学生就业服务专项行动及服务项目，并通过中心小程序陆续预约了企业参观体验、职业测评一对一辅导及简历门诊等服务。
中心的职业指导老师对彭芊芊个人规划报告进行了讲解、分析，并根据其个人意愿和优势，帮她确定了未来工作定位在新媒体传播方向。针对彭芊芊对于行业、岗位认知不清晰等问题，中心还邀请她参加了“人才巴士”进企业活动，通过企业HR、往届已就业前辈的职业心得分享，帮助她建立起更加准确的职场认知。
“期间，我还参加了中心开设的‘面试技巧’等相关课程，并通过网课在视频剪辑制作、公众号运营方面进一步提升了职业技能。”彭芊芊告诉记者，今年5月，在湘江新区组织的大学生专场招聘会上，她顺利拿到了长沙某知识产权公司新媒体运营岗的offer。“现在，我每天都像海绵一样学习新知识、适应新岗位，周边的领导同事也十分友善，每一天都过得很充实！”
彭芊芊在新区大学生就业创业服务中心体验AI测聘仓，并及时获取了个人职业测评报告。受访单位供图
事实上，像彭芊芊这般对职场迷茫的大学生并不是个例。湖南湘江新区拥有工程机械、电子信息、新材料三个千亿级产业集群，辖区内有高校22所，在校大学生40余万名。
湘江新区在开展大学生就业创业服务中发现，存在部分学生就业意愿不强、职业能力不足，对社会、职业、岗位认知片面，城区、校区、园区服务资源整合联动不够等问题。
问题所指，改革所向。为了做好大学生就业服务，2023年，湘江新区创新教育引导方式，整合城区、校区、园区等各方资源，从供需两端同向发力，决定开展“831”大学生就业服务专项行动。
“以前，高校开展的就业服务和人社部门开展的就业服务是分开的，大学生毕业前归高校负责，毕业后由人社部门接管。但是现在，我们通过改革把服务前移，并积极对接高校、联动产业链企业，实现了人社部门的职能发挥与高校就业工作的差异互补和功能延伸。”湖南湘江新区民政和社会保障局（退役军人事务局）相关负责人介绍道。
就业是最基本的民生。对于大学生就业服务改革而言，大学生关心什么、期盼什么，改革就必须抓住什么、推进什么。
——针对大学生就业动力不足的问题，湘江新区组织拍摄“岗位代言人”宣传片，开展“职场新视野”沙龙活动，向学生展示不同职业的岗位工作内容和发展前景，充分诠释“行行出状元”的社会积极面，提升大学生就业认知。
——针对大学生职场能力不强的问题，湘江新区组建起职业指导专家团，为大学生定期授课；联动高校和企业分产业链、分专业方向建立“定向见习基地”，以实训强化职场技能。
——针对供需适配度不高的问题，湘江新区开展“湘江开放日”“人才巴士”“企业高管面对面”“乐业湘江招聘会”等活动，让更多学生走进园区和企业，让供需对接更充分。
……
改革激活了大学生就业的一池春水。
湘江新区大学生就业创业服务中心组织开展“湘江开放日·人才巴士”活动，组织大学生走进企业、了解企业。受访单位供图
自“831”大学生就业服务专项行动启动以来，湘江新区共与辖区内10所高校、湖南省教育厅大中专学校学生就业指导中心签订常态化服务合作协议，累计开展各类服务活动上百场，服务学生超2万人次。2023年，湘江新区高校毕业生就业率达89.35%，留湘率达65.5%。新区2023年离校未就业高校毕业生就业率达96.66%。一大批青年在湘江新区实现了安居乐业。
本文原文来自搜狐