公司未缴社保？教你如何申请劳动仲裁维权

公司未缴社保？教你如何申请劳动仲裁维权

当公司未为员工缴纳社会保险时，员工可以通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。本文将详细介绍劳动仲裁的具体流程和所需准备的材料，帮助劳动者依法维护自己的合法权益。

公司不买社保可以申请劳动仲裁要钱

公司不买社保可以申请劳动仲裁要钱，劳动者完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

1.劳动者可以向劳动合同实际履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付相应的社会保险费用。

这一权利是基于法律赋予劳动者的保护机制，旨在确保劳动者的基本社会保障得到落实。

2.在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备充分的材料，并按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定：

(1)提交书面仲裁申请。申请书中应详细列明劳动者的个人信息、用人单位的基本情况以及具体的仲裁请求和所依据的事实、理由。

(2)劳动者还需提供相关的证据材料，以证明公司确实存在未缴纳社保的行为。如果书写仲裁申请存在困难，劳动者还可以选择口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录。

3.一旦劳动争议仲裁委员会受理了劳动者的仲裁申请，他们将在五个工作日内对申请材料进行审核。

4.如果认为申请材料符合受理标准，仲裁委员会将正式受理该案，并向劳动者发出书面受理通知，劳动者将有机会通过仲裁程序来要求公司支付未缴纳的社保费用。

公司不缴社保的劳动仲裁流程

当公司未按照法律规定为劳动者缴纳社会保险时，劳动者可以通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。劳动仲裁流程大致如下：

1.劳动者需要准备充分的材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等能够证明与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的证据。

2.劳动者需要向劳动合同实际履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

3.在提交申请后，劳动争议仲裁委员会将在五个工作日内对申请材料进行审核。如果认为申请材料符合受理标准，仲裁委员会将正式受理该案，并向劳动者发出书面受理通知。

4.仲裁委员会还会将仲裁申请书副本送达被申请人（即公司），并要求其在规定时间内提交答辩书及相关证据材料。

5.仲裁委员会将组织开庭审理，听取双方当事人的陈述和辩论，并对证据进行质证，在庭审结束后，仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并制作仲裁裁决书。

6.如果劳动者对裁决结果满意，可以依据裁决书要求公司支付未缴纳的社保费用，如果劳动者对裁决结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。