富士康激励政策：推返岗措施每人奖励3000元一切为复工
富士康激励政策：推返岗措施每人奖励3000元一切为复工
全国各行业有序复工的号角已吹响。富士康何时复工，成为社会关注的焦点之一。2月16日，记者获悉，目前郑州富士康生产线尚未运行，不过郑州富士康厂区已推出激励措施，符合条件的在职员工，每人可获3000元现金奖励，以此提高员工复工积极性。
而提及富士康各工厂的实际复工情况，富士康方面回应：“集团大陆各厂区正紧密配合各地政府复工要求，依分批原则有序复工；同时，每个厂区复工过程严格要求合法合规，以员工安全为最高原则。各厂区复工情形，以当地政府公告为准。”目前富士康的河南郑州工厂、深圳工厂其复工情况仍不乐观。
此外，疫情之下，员工何时返岗也是个问题。
2月15日，郑州富士康推出“防疫返岗激励奖”，激励对象为iDPBG郑州在职员工（不含阳光工场），每人奖励3000元，奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出详细说明。
郑州厂区预计一周或两周内开工
2月16日，大河报·大河财立方记者从富士康相关负责人处了解到，目前，郑州富士康厂区生产线未开工，一小部分员工回来上班，主要为前期防疫与生产工作做准备。郑州厂区预计一周或两周内复工，但具体时间，仍要以当地政府公告为准。
“目前，已上班的员工主要为郑州户籍，如郑州市区以及周边荥阳、新郑、新密、中牟等地员工，还有部分受疫情影响不大的区域及春节留厂员工。”该负责人说，公司要求这些员工必须身体健康，无接触过受新冠肺炎感染人群以及未去过武汉地区等，同时，上班前员工还要提交申请，须通过单位制造处级及以上主管同意。
“单位短信通知中特别提醒，未经单位允许不得自行返回工厂。”一郑州富士康在职员工告诉记者，目前宿舍、厂区等均禁止人员入内，各项防疫物资、宣传指引正在布置中。
据了解，2月3日，富士康iDPBG郑州人力处发布2月10日（正月十七）开工通知。随后的2月9日，富士康再次发布开工时间延期通知，iPEBG、玻璃组立、iDPBG原定于2月10日正式开工时间均做推迟，具体开工时间将依实际情况另行通知。
“iPEBG、玻璃组立、iDPBG事业部是郑州富士康三个重要事业部，他们的复工与否决定着郑州富士康厂区生产线的运行。”该负责人告诉记者，2018年下半年，郑州富士康实行派遣用工制度，生产线上员工大部分为派遣工，占比95%左右，员工来源地区较复杂，所以前期防疫工作需要投入大量人力与时间。
“口罩不足是郑州厂区亟待解决的难题，每天一名员工至少需要两个，这要求我们提前做好准备工作。”该负责人告诉记者。
据了解，为解决这一难题，富士康深圳龙华园区导入口罩生产线，并于2月5日顺利实现试产，目前正在申请产品资质认证中，预计2月底可实现日产200万只口罩的产能计划。富士康方面表示，将借助自身在生产管理、市场协同、技术输出等方面的能力与优势，打通原材料采购、设备制造、产品生产等全产业链，从源头增加医用口罩的生产供应。
据一内部知情人士介绍，富士康不仅生产外科医用口罩，也会生产N95口罩，在满足自用的同时，也会供给社会。“与富士康完善强大的生产体系相比，生产口罩相对简单很多，质量也能保证。”
推行返岗措施，符合条件员工每人奖励3000元
复工时间的延迟，直接影响着工厂产能以及业绩预期。2月5日，富士康母公司鸿海集团董事长刘扬伟表示，考虑到目前的市场环境，预计鸿海2020年的销售额将增长1%——3%，低于其1月22日预测的3%——5%。
近期坊间消息称，为了提高产能，富士康推出了激励措施，鼓励员工复工投入生产，其中郑州厂区也包括在内。记者从郑州富士康内部员工确认这一说法属实。
据了解，近期郑州富士康推出了“防疫返岗激励奖”，激励对象包括：iDPBG郑州在职员级员工（不含阳光工场）。对于符合政策的员工，一次性发放3000元。
该员工告诉记者，这一措施激励对象主要指普通一线员工，同时在考勤上做了相关解释，返岗后出勤之日起满三个自然月，每个月出勤时内请假+旷工时数要小于16个小时。
此外，据上述员工介绍，近期郑州富士康在招聘员工时，设置内部推荐奖金4000元及离职返聘入职奖金3500元，用于激励新员工入职。“这也是为了补充人手，把落下的产能，补过来。”
据了解，郑州富士康以生产苹果手机及周边产品为主。“2020年郑州厂区将生产四款苹果机型，其中包括iPhone11、iPhoneSE2。”该员工说，从机壳外形上看，钢材质与铝材质各两个。同时，iPhone5G机型也会大量生产。
对于富士康的延迟开工，行业内分析人士告诉记者，苹果的发货量上会受到一定影响，具体数字很难说，也许加班加点可以缓解这一影响。
此外，据2月9日苹果中国官网显示，中国大陆AppleStore零售店将临时关闭，直至另行通知。对此，该分析人士认为，苹果在中国大陆的AppleStore零售店重新开业的时间仍未定，也就意味着苹果在中国大陆的线下销量将受到影响，反过来，苹果也可能减少生产的订单量。”该分析人士说，不过也要关注消费者对终端产品的需求。
在工厂复工情况不乐观的情况下，富士康如此的力度去激励员工返岗，富士康是急了吗？
手机行业知名分析师郭明錤近日的报告称，2020年第一季度的iPhone的出货量将会下降10%至3600万部-4000万部。而据了解，富士康负责iPhone组装的主要工厂正是河南郑州工厂和深圳工厂。
一切为了复工
为了能够如期交付新iPhone订单，保证疫情对苹果新品的影响降到最小，富士康极力跟国内有关部门进行沟通，争取早日复工。
其内部早已于日前成立防疫指挥中心，集团决定所有由大陆返回台湾之员工暂缓返回大陆厂区，改为在台湾办公；而从武汉返台的员工则需要继续居家检疫，无须出勤。至于大陆各厂区，暂时均维持春节期间留守值班的必要人力，且除非当地地方政府另有规定，否则均延后至2月10日开始全面复工，同时坚持对园区进行全面消毒防疫、部署防疫物资、宣导健康卫生需知，并设立员工爱心观察区等。
尽管按照原定计划，富士康将于2月10日全面复工。然而2月8日，有消息称富士康在给深圳工厂员工的一则通知中表示，在延长至2月10日的春节假期结束后暂时不要重返工作岗位。同时，富士康对从外地返回河南郑州的工人还采取了隔离14天的措施。
另一方面，即使员工重返工作岗位，防护物资短缺也是问题。面对疫情之下“一罩难求”的境况，于是富士康开始自制口罩。除了从事医疗器械、防护产品的企业加班加点生产、紧急扩产以外，比亚迪、上汽通用、中顺洁柔，做汽车的、做手机的、做卫生巾/纸尿裤的、做太阳能的、做西装的，也统统改行做口罩了。
富士康近日在集团龙华园区首次导入的口罩生产线，相关产能预计在2月底可达到日产200万只。此外，富士康还构筑了百万员工健康防疫网络。
在员工健康信息流上，富士康依托集团香信等内部自研APP，透过员工每日在线健康状况申报，运用系统大数据分析处理，实时掌握集团员工健康状况动态，提高疫情响应速度。
不仅如此，富士康还免费开放旗下“Fii云服务开发者中心五大核心服务”，为期90天，用于其他工业企业用户线上办公与协同开发。
为了保障工人们的安全，富士康要求所有的工厂工人必须佩戴口罩、进行温度测试等，同时在跟相关部门多次沟通后，其郑州工厂于2月10日小规模复工，不过产能却处于低负荷状态。
富士康急了？
苹果全球供应链中的50%都在中国，而富士康是苹果最主要的组装商之一。此前，不少信息都显示，苹果将在2020的春季发布会上推出iPhone SE 2，而该系列也是阔别多年重新与大众见面。
但是由于新产品的验证、新材料和组件的导入测试、新产品的设计决策、产品蓝图与关键规格确认，都需要苹果与供货商之间非常紧密的合作。
分析师郭明錤在近日发布报告称，iPhone的供应量、需求量将双双受到疫情打击，因此下调了对iPhone 2020年第一季度的出货量预期，下调幅度约为10%，下调后出货量预期为3600万到4000万部。
此前，美国时间1月28日，苹果公司的2020财年第一财季业绩电话会议上，苹果公司CEO蒂姆·库克表示，近期在中国爆发的新型冠状病毒肺炎疫情一定程度上影响了苹果公司在中国的业务。目前，苹果公司已经限制员工前往中国旅行。
除了苹果之外，国内厂商也或许受到影响。因为2月到3月，正是众多国内厂商旗舰产品发布以及量产前的最终测验阶段，也是上半年内计划发布产品的调试阶段。
比如原定于2月发布的小米10，主要组装是在富士康旗下的廊坊工厂，但是该工厂在近日也宣布延迟复工。因此，这给富士康与供应链端合作伙伴间的协作和快速调整的能力，带来了严峻的考验。目前，小米10发布会已经改成在线上发布。
对于富士康来说，他们在郑州的工厂是否第一时间复工至关重要，因为目前全球有90%的iPhone都是出自这里。
而对于郑州富士康推出“防疫返岗激励奖”的情况，据知情人士透露，复工第一天在厂工人是春节期间留守值班的，此前确实有收到2月10日返岗的通知，但很快工厂又通知让在家里等消息，工人之间有传闻最快17日全体复工，却都没有收到明确的书面通知，再加上对疫情的担心，都暂时没有回厂打算。
郑州富士康某非生产线后勤部门工作人员表示，春节期间自己就在厂区留守，新冠肺炎疫情出现后，工厂用来接送工人的厂车都停了，留守工人得自行解决上下班的交通，复工后还在外地的工人如果想回工厂，不能在工厂宿舍住，回来后要先自我隔离，所以春节回家的工人都在观望。
“虽然2月10日复工，但厂区里的工人很少。”2月13日，郑州富士康的当地居民表示，2019年郑州富士康工人数量不超过20万，下半年人数相对多一些，现在整个厂区的行政、车间工人加起来也就一千多不到两千人。
除此之外，有业内人士爆料称，目前富士康正在与政府有关部门协商，在确保工人安全的前提下争取尽早确定深圳富士康工厂的复工时间。