海航发千万元激励奖金，169名员工人均近6万

海航发千万元激励奖金，169名员工人均近6万

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腾讯

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https://new.qq.com/rain/a/20240326A055OD00

海航航空集团近日公布了1-2月收益提升激励榜单，共有169名航线管理员获得激励，总金额超过1000万元，人均奖金近6万元。

据悉，此次激励方案覆盖海航航空集团旗下海南航空、首都航空、天津航空等10家客运航司的相关岗位人员。这一奖励计划始于2023年11月，当时实施一个月就有55人获得700多万元的激励。

海航航空集团市场体系人员介绍，新的收益提升激励方案内容更为细致、评审更为科学，同时延续和优化了针对执行过程中的特殊情况进行一事一议评审的管理办法，如结合行业整体市场增长或下降等变化幅度，对相应指标进行调增或调减，采取航司自愿申报、集中评审的原则，确保过程公开、程序公正、结果公平。

方案实施以来，市场体系人员干事创业目标愈发清晰，精细化管理意识显著增强，收益管理能力得到有效提升，2024年1-2月，海航航空集团境内航司国内座公里收入同比提升超16个百分点，国内客运收入同比提升幅度达38%。

在海航加入方大的两年时间里，几乎把老海航的制度全部翻新了一遍，类似上述“淡季收益提升激励方案”的奖罚政策确实也制定了不少，包括“堵塞‘跑冒滴漏’”“利润提奖”“合理化建议”“赛马”等，比如22年实现盈利单位的760余名员工就获得了超过4700万元利润奖励，2022年兑现的各类奖励激励总金额4.5亿；再比如23年降本创效项目审定激励金额约300万元。

当然惩罚也是实实在在的：免职，进培训班，最直接的则是一个错别字考核多少钱……

2024年春节前夕，海航还为近6万名员工发放超4亿元现金红包，截至2月底已累计发放“孝敬父母金”超2.49亿元，新海航第5次员工涨薪也于本月发放的工资中得到兑现。