拖欠多少工资可以列为刑事案件标准

拖欠多少工资可以列为刑事案件标准

在中国，通过转移财产、逃匿等手段来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，即便经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，有可能构成拒不支付劳动报酬罪。

关于"数额较大"的标准，在不同地区或许会有差异。通常来讲，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，并且数额在五千至两万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万至十万元以上的，就属于数额较大。

在这种前提下，只有满足上述条件，才可能涉及刑事犯罪。

《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。