换工作与补税之间的关系解析

换工作与补税之间的关系解析

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在我国，工资薪金所得的个人所得税采用月度预扣预缴和年度汇算清缴的方式。预扣预缴阶段，执行的是累计预扣法，即从低税率开始，当累计收入达到一定数额后，税率将上升至更高一级。因此在不换工作的前提下，收入较高的个人，年初月份的扣税较少，而临近年末的后几个月的扣税则会较多。然而，这种规律在更换工作后会有所不同。

当我们更换工作时，预扣预缴税金的计算方式会发生变化。在新单位，工资薪金需要重新累计，不会接前单位的累计数，这可能导致实际累计缴纳的个税减少。但这种减少的税金仅是暂时性的，因为在汇算清缴时，如果补税金额超过400元，就需要进行补缴。

此外，换工作后还可能遇到实际情况中的税收问题，如两家单位发放工资的时间不一致，导致个人工资薪金的所得税在一个纳税年度内申报了13个月，这是合法的行为。

综上所述，换工作后，收入较高的个人确实可能出现补税现象，但这仅仅是暂时性的问题，在汇算清缴时，如有必要，仍需进行补缴。