罗康瑞论创新：平衡企业与社会利益，回归东方管理智慧

罗康瑞论创新：平衡企业与社会利益，回归东方管理智慧

香港瑞安集团董事局主席罗康瑞近日在夏商项目首期课程晚宴上发表演讲，分享了他对创新、企业家精神、城市化发展和东方管理哲学的看法。他认为，要解决当前社会存在的山寨文化盛行、食品安全问题、盲目求快等问题，需要平衡企业利益最大化和社会利益最大化，而实现这一平衡的关键在于创新。

创新之道：快市场半步

罗康瑞从自身创业经历出发，分享了他对创新的理解。他认为，对企业而言，创新意味着创意要快市场半步。企业主和企业的创新失败意味着时间和金钱的损失，重则危及企业生存，因而要把握创新的节奏。企业家的胸怀、视野、格局也决定了企业的发展趋势，“所以我们经常要跳出自己的井，要看到不同的世界，很多东西会超越你的想象。”

晚宴现场

城市化发展与中庸之道

针对中国目前的城市化进程和企业发展面临的瓶颈，罗康瑞提出了自己的看法。他认为，今天困扰中国人的雾霾、食品安全、严重污染、城市病等问题，都是走极端的后果。在发展中把握平衡是文化的问题，因此需要回归中国古代的中庸之道。他建议借用中医的智慧“治未病”的概念来管控，建立拥有创新理念与实践经验的智库，借文化之力，让创意自由飞翔。

东方管理哲学与“道”的智慧

罗康瑞特别强调了东方管理哲学的重要性。他引用《道德经》中的名句“道可道，非常道”来阐述自己的观点。他认为，中国文化中的“道”需要不断尝试，并将事情做到极致。“老子还说过，'小则得，多则惑’，我们身边有太多的诱惑，因此要学会舍弃。”有些企业家急功近利，只是追求短期利益最大化，而没有把握企业利益跟社会利益的平衡关系，“这样的企业都很难做到基业长青。”

香港瑞安集团有限公司董事局主席、复旦大学校董罗康瑞先生分享观点

罗康瑞的观点与夏商项目所倡导的“文化双融”理念不谋而合。夏商项目认为，中西方文化各有侧重，以西方管理体系为代表的西方文化实为“术”，看似精密科学，却缺乏道的引领，“术”的过度发展容易产生社会问题。而华夏文明重“道”，其实是内植于中华民族根基的哲学、思维体系，两者只有有机结合——文化双融才能够在中国实现基业长青。

结语

连续三天，夏商项目将邀请最富盛名的企业家到场，与学员深入交流互动，同时分享他们各自的从商心得。对于所有渴望接受夏学洗礼、从而感悟一代夏商成长之法的企业家而言，聆听业界大师的多年心得、分享他们人文与商业结合的理念，也是自我提升过程中必不可少的一环。