这些情况是否能算工伤？上海市人社局给出解答

这些情况是否能算工伤？上海市人社局给出解答

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人民网

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http://sh.people.com.cn/n2/2024/0624/c134768-40889766.html

工伤认定是劳动者权益保护的重要环节。近日，上海市人力资源和社会保障局通过几个具体案例，对工伤认定的相关问题进行了详细解答，帮助劳动者更好地了解自身权益。

案例1：节假日工作受伤是否算工伤？

小齐是一家房产中介的销售，从事房屋租售工作。今年五一期间，小齐受主管指派在某路口发传单进行宣传时，因交通事故受伤。交通事故经认定，小齐并无责任。小齐向公司提出要认定工伤，单位却说小齐受伤时间为节假日期间，受伤地点也并非在公司门店，所以不愿意去申请工伤认定。像小齐这种情形，是否算工伤呢？

案例2：外地开会期间受伤是否算工伤？

萧女士是某信息技术公司的财务，最近由于工作需要到外地参加会议。在会议中场休息期间，萧女士在下楼梯时不小心摔伤，造成多处骨折。像萧女士这样，在到外地开会期间受伤的，能认定工伤吗？

案例3：上下班途中发生交通事故是否算工伤？

水电工陆师傅平时骑电瓶车上下班，上周某日下班后，陆师傅与另一辆电瓶车发生碰撞，陆师傅受伤。事后交警认定陆师傅负主要事故责任。陆师傅依稀记得自己曾刷到过一条短视频，说上下班途中因交通事故受伤的，可以认定为工伤，于是便向公司提出申请工伤认定。但公司却说，陆师傅这种情形不能认定工伤。公司的说法对吗？

案例4：工作中受惊吓摔伤是否算工伤？

小汪是一家电信公司的维修人员。上个月公司接到市民电话，说某小区的通信电缆出现问题，需要及时维修，于是便派小汪和小李前往。小汪到达现场后，架起一把竹梯便开始查找出问题的部分，没想到一只流浪狗突然冲着小汪大喊，小汪受到突然惊吓，在梯子上没站稳，直接摔落到地面，这一摔直接把小汪摔成了手脚两处骨折。像小汪这个情形，能认定工伤吗？