待遇相当好的6家顶级央企，闷声搞钱快乐无比，应届生势在必得！

待遇相当好的6家顶级央企，闷声搞钱快乐无比，应届生势在必得！

引用

网易

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https://www.163.com/dy/article/JAG7L9L10521H53V.html

央企作为国家经济的重要支柱，不仅承担着重要的社会责任和历史使命，更是许多求职者梦寐以求的就业选择。本文将为您详细介绍六家待遇最好的央企，包括它们的薪资水平、工作环境和招聘情况，帮助您更好地了解这些"国之重器"。

央企：国之重器，经济脊梁

深入了解待遇最好的6家央企之前，不妨看看什么是央企：

• 定义：国资委、财政部等部门直接管理
• 地位：国家经济重要支柱，承担高度社会责任、历史使命
• 影响力：A股央企总市值达24.63万亿元，占全部A股47.89%

通俗理解，央企可以分为三类：

• 提供公共产品：如军工、电信
• 提供自然垄断产品：石油、天然气等
• 提供竞争性产品：一般工业、建筑、贸易

央企几乎垄断我国所有原油、天然气生产供应和基础电信服务。发电量、高附加值钢材产量、民航运输总周转量方面，分别约占全国55%、60%和82%。

国家电网：电力行业金主

薪资梯队：

• 第一梯队：江苏、冀北、浙江、山东
• 第二梯队：天津、四川、福建、河南
• 第三梯队：重庆、河北、宁夏等地区

具体待遇：

江苏电网苏南局年收入20万+，浙江电网杭州局20万+，宁波、嘉兴、绍兴也很不错

小贴士：国网的一大特点是县局和市局待遇差距小，有些地方县局甚至更高。

中国烟草：行业利润王

• 平均年薪：全国范围内约19万元
• 地区差异：
• 上海、江苏：年薪10-20万元
• 河南县公司：月薪3-4千元
• 河南省局：月薪可达1万元以上
• 案例：四川地区试用期到手4500元/月，转正后月薪6000-8000元，年薪12万+，年终奖3-8万不等

烟草国家局是事业编制，省级及以下没有行政编制，有内部编制，省局核准，国家局备案，稳定性很高。

中国铁路总公司：高薪列车

• 薪资梯队：
• 第一梯队：上海>北京>广州
• 第二梯队：济南、沈阳、太原、武汉等
• 福利：六险二金、项目绩效、生活补贴、职业资格补贴、包吃包住
• 具体待遇：上海铁路局，普通岗位月薪约1万，高铁司机可达2万
• 北京铁路局，普通岗位月薪8500左右，高铁司机约1.8万

国有五大银行：钱包越来越鼓

以中国建设银行为例：

• 总行：年薪25万+，4-5年可涨到40-50万
• 分行：上海、浙江、重庆等地年薪15-22万
• 建信金科：上海税前24万，广州税前22万
• 数据中心：年薪14万起，上海北京可达30万+

三桶油：石油行业黄金矿

以中石油为例：

• 合同化用工（有编制）：普通技术员月薪5000元以上，高级工程师月薪8000元以上
• 职级薪资：普通员工年薪约10万，正科级年薪约16万，处级年薪20万以上

中石油职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别分别对应不同的工资水平。

三大运营商：通信行业隐形富豪

以中国电信为例：

• 薪资构成：基本工资+加班费+绩效+五险+补助
• 地区差异：东部沿海（京、沪、浙、苏）年薪12-18万
• 中部、西部效益较好地区：年薪8-12万
• 西北及中部地区：年薪5-8万
• 福利：五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外保险、体检

6大央国企薪资待遇&招聘情况

为什么要进央国企？

以某央企为例，公司成立40年，从来没有开除过一个员工，都是员工自己辞职。而在外企工作时，见过一个老师傅上午还在干活，下午就被通知结清工资走人，真是说走就走。

央企有国有资本做背书，面对大环境风险时，稳定性确实比私企强得多。管那么多干嘛呢，闷声搞钱，开开心心就好！