永修云山经济开发区：依托四个“多”策略构建产教融合新生态

永修云山经济开发区：依托四个“多”策略构建产教融合新生态

江西省永修云山经济开发区围绕打造“世界硅谷、人才硅谷”目标，依托四个“多”改革策略，积极探索“产教融合、育训一体”人才培育新模式，不断提升“人才链+产业链+科技链”融合指数，实现了技能人才从培养到就业的“无缝衔接”，成功入选2024年度江西省开发区改革创新优秀案例。

多维构建协同机制，为产教融合“明路径”

聚焦各大产教主体各自作战、缺乏配合等问题，积极探索教育、科技、生产三大要素循环互通机制，通过组建“全国有机硅产教融合促进联盟”、共建“有机硅新材料现代产业学院”、建成江西星火化工实训基地和成立永修有机硅产业顾问委员会、博士联合会等高级人才组织等举措，形成了“产业联盟——产业学院——产教融合实训基地”一体化管理体系和模式，可供省内其他兄弟园区提供借鉴。

多方打造合作平台，为产教融合“搭台子”

聚焦缺乏培训主体和培训水平低等问题，通过建立定向委培“新机制”、建设技能实训“新基地”和打造创新实践“新平台”，探索创新政校企协同育才新模式，创建“理论+体验+实训”为一体的示范级立体培训空间——江西星火化工实训基地和有机硅创新研究院，创新打造从准入资格到技能等级提升全阶段培训的模式。

多元聚焦数字赋能，为产教融合“提质效”

充分发挥数字赋能作用，通过构建智慧教育体系和建设智慧实训基地，打造“VR辅助理论教学+VR仿真预实训+上手实操”高科技课堂，建设了安全生产“互联网+”培训线上平台和线下实训有机结合的数字化智慧实训基地，建成了江西省首个有机硅产业大脑、有机硅中试基地、省级质检中心等平台高效运营，全方位提升培训水平。

多举措优化就业服务，为产教融合“强保障”

聚焦人才服务水平低、就业双方对接不畅等问题，通过优化人才生态和强化就业供需对接两大举措，全方位提升人才引育留用的综合效能。一方面，成立有机硅产业人才工作专班，设立线上线下“一站式”综合服务平台，实现人才各项服务事项一窗受理、一次办结；另一方面，在星火工业园建设“5+2就业之家”，与实训基地共同开展符合本地企业需求的各类培训，为招聘企业和求职者搭建沟通桥梁。

本文原文来自大江网