工伤认定和工伤鉴定有什么区别

工伤认定和工伤鉴定有什么区别

工伤认定和工伤鉴定是工伤处理过程中两个重要的环节，但它们之间存在本质区别。本文将详细解释两者的区别、联系以及相关法律规定，帮助读者更好地理解这一重要议题。

工伤认定和工伤鉴定的区别

工伤认定主要解决职工所受伤害是否属于工伤的问题，其结论可能包括工伤、视同工伤、不属于工伤或不视同工伤等情形。工伤认定是工伤鉴定的前提和前置程序，只有在作出工伤认定决定后，才能启动工伤鉴定程序。

根据《工伤保险条例》第二十二条和第二十三条的规定，提起劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定。工伤认定由负责该用人单位工伤保险工作的统筹地区劳动保障行政部门负责。对于跨地区施工企业职工的工伤认定，可以由企业所在地的劳动保障行政部门委托事故发生地的劳动保障行政部门进行调查取证。

《工伤保险条例》第十四条明确了应当认定为工伤的七种情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等。

什么是工伤鉴定

工伤鉴定主要解决职工所受伤害程度的等级鉴定问题。根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

在工伤事故处理过程中，只有先申请认定构成工伤，才有必要进行工伤鉴定。工伤鉴定的结果将直接影响工伤赔偿的标准和金额。

总结

工伤认定和工伤鉴定是工伤处理过程中的两个重要环节，它们之间既有区别又有紧密联系。正确理解两者的区别和联系，有助于劳动者维护自己的合法权益。

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