公司要转正后才交社保怎么办

公司要转正后才交社保怎么办

导读：公司要求员工转正后才缴纳社保，这种做法是否合法？遇到这种情况，员工应该如何维护自己的权益？本文将为您详细解答。

缴纳社会保障并不取决于员工是否转正，而是从员工入职开始计算。若企业要求员工转正后缴纳社保，这实际上是违反法律规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

员工在遇到此类问题时，可以采取以下措施维护自身权益：

1. 了解法律法规：熟悉相关法律法规，明确自己的权益。

2. 与公司沟通：与公司人力资源部门或直接上级沟通，表达自己的诉求，并说明法律规定。

3. 投诉举报：如果公司拒不改正，可以向当地劳动监察大队投诉。

4. 寻求法律援助：必要时，可以通过法律途径解决问题。

公司违反社会保险缴纳规定的，劳动行政部门可以对公司进行罚款等行政处罚。因公司未按时缴纳社保造成员工损失，公司需要承担赔偿责任。

社会保险是员工的基本权益，企业和员工都应该重视。员工在公司未按规定缴纳社保时，应积极采取措施维护自身权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。