在校生兼职要主要保存好哪些证据

在校生兼职要主要保存好哪些证据

实践中，在校兼职生与兼职公司发生纠纷时，通常没有打卡记录等上班记录。此时，在校生兼职时可以保存以下劳务关系证据：工作牌、签到表、工资单、工作服等。与用工单位发生纠纷后，可以进行录音、录像，并搜集同事的证词。

在收集好这些证据后，如果多个在校兼职生的劳动权益受到损害，且涉及的利益较多，例如被拖欠较多工资，建议可以联合起来，寻求专业律师的帮助，向法院提起诉讼。

向法院起诉时，需要按照以下步骤进行：

1. 准备诉状，详细说明与兼职公司之间发生的事情、对方的行为以及侵犯的权益，明确诉讼请求。

2. 前往对方公司所在地的人民法院提起诉讼。法院审核材料并受理后，会发出应诉通知书，等待开庭。

3. 需要准备的材料包括：起诉书、个人身份证明材料、相关证据。

4. 受理费用为50元。

一般在拿到判决书后15天内，如果被告不履行判决，可以申请法院强制执行。

最后，提醒在校生在兼职时，要时刻保持警惕，遇到权益受损时及时收集足够的证据。虽然不一定需要上法庭，但有充分的证据准备会更有底气。如果确实需要通过法律途径解决，建议尽早寻求擅长处理劳动纠纷的律师介入，以维护自身权益。