大学生村官工资待遇及优势详解

大学生村官工资待遇及优势详解

大学生村官项目是国家为加强农村基层组织建设、培养后备干部而开展的选派项目。该项目旨在选拔优秀高校毕业生到农村基层工作，为农村发展注入新鲜血液。那么，大学生村官的工资待遇如何？他们又有哪些优势呢？让我们一起来了解一下。

大学生村官工资待遇怎么样

大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。

小编从网上整理了部分地区大学生村官的待遇情况，大家可以参考一下，具体还是要以实际为准。

上海

1. 服务期为3年，其中试用期为6个月。服务期内薪酬待遇分为“基本工资+奖金”，基本工资为4800元/月，年度考核合格及以上的全额发放年终奖金，第一年15500元、第二年19500元、第三年23500元。
2. 服务期内中途解除协议的，需至少提前一个月提出申请，镇党群部门审核通过的按有关规定办理退聘手续(试用期内离职人员年度奖金不发放)。
3. 服务期满后考核合格者，根据考核结果进行分流，分流后按具体单位同类人员性质享受新的待遇。

湖北

1. 比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作生活补贴标准，按月发放。
2. 到村任职期间，由县委组织部会同当地人力资源和社会保障、财政等部门，按照有关规定为大学生办理养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。

贵州

大学生聘用期间的待遇参照村干部副职(含工资、养老保险、工伤保险等)。

新疆

到村工作大学生工资待遇参照新聘用事业单位工作人员执行，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五险。

吉林

“村官”薪酬为每人每月3000元(含个人“五险”缴纳部分)。乡镇政府负责为“村官”办理并缴纳“五险”及人身意外伤害保险。薪酬及由单位承担的保险部分，纳入县财政预算。

大学生村官有何优势

大学生村官没有编制，其主要优势是服务期满后，在择业过程中可享受一系列的国家优惠政策，主要表现在：

1. 竞争优势。服务期满后，在报考公务员或参加事业单位考试中，可以参加定向招录，竞争比一般应届毕业生小得多。因为一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，也就是只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。在相同条件下，可以优先录用；
2. 可直接转为事业编制。部分省市的大学生村官服务期满并考核合格后，不用考试就可以直接转为事业编制；大学生村官的考核内容是服务期间的工作业绩、个人思想总结等，写报告后由镇一级部门审批，一般不出重大事故考核都能通过；
3. 考研加分。大学生村官服务期满并考核合格后，如果考研可享受初试10～15的加分优势，同等条件下也能被优先录取；
4. 参与乡镇领导干部竞选。大学生村官服务期间，可以公开参与乡镇领导干部的竞选活动，竞选成功并通过试用期可正式聘任为乡镇领导干部，如果是乡镇副科级以上的干部，其编制为公务员；
5. 创业扶持。大学生村官服务期满后，如果选择创业，在资金启动方面会享受国家的政策扶持；并享受3年内免交登记类、管理类、证照类的各项行政事业性收费。