劳动法工伤赔偿条款规定及维权指南

劳动法工伤赔偿条款规定及维权指南

工伤赔偿是劳动者权益保护的重要组成部分，涉及工伤认定、赔偿项目及行政诉讼等多个方面。本文将为您详细解读劳动法中关于工伤赔偿的具体规定，以及如何打印个人工伤保险参保证明和工伤认定不服提起行政诉讼的时间规定。

劳动法工伤赔偿条款规定

工伤赔偿在劳动法中有明确规定，主要涉及以下方面：

工伤认定

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的认定为工伤等多种情形。

赔偿项目

1. 医疗费：由工伤保险基金支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等，一至四级伤残职工还可按月领取伤残津贴。
4. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取相关补助金。

个人工伤保险参保证明打印方法

不同地区打印个人工伤保险参保证明的方式可能有所差异。

线上打印

1. 社会保险官网打印：许多地区的社保局有官方网站，参保人可以登录当地社保局官网，注册并登录自己的账号（通常是用身份证号等信息注册），在社保服务板块中查找参保信息，然后找到工伤保险参保证明打印选项，按提示操作即可。
2. 政务服务一体化平台打印：有些地方的政务服务一体化平台也提供社保参保证明打印服务，参保人登录平台后，按照社保服务相关流程查找并打印工伤保险参保证明。

线下打印

1. 社保经办机构窗口：参保人可以携带本人有效身份证件，前往当地社保经办机构的办事窗口，告知工作人员需要打印工伤保险参保证明，工作人员核实身份后会为其打印。
2. 社保自助服务终端：部分地区的社保经办机构设有自助服务终端设备，参保人持身份证到设备处，按照操作指引，查询并打印个人工伤保险参保证明。

工伤认定不服行政诉讼时间规定

工伤认定不服提起行政诉讼，一般需要遵循以下时间规定。

从起诉期限来看，如果公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

在工伤认定中，如果是经过复议之后再起诉的，复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定，申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。